Użytkownik "witam" <w...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:ceu6lt$5uj$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Po wygasnieciu umowy o prace, mam w tresci cos takiego:
>
> Po rozwiązaniu umowy Pracownik nie ma prawa zajmowac sie sprzedażą
wyrobów
> konkurencyjnych
> przez okres 1 roku pod rygorem zpalty Pracodawcy kary umownej w
wysokosci 40
> 000 za przekroczenie zakazu
>
> Pytanmia:
> Czy moge pracowac w innym zakladzie pracy jako handlowiec?
> Czy Pracodawca z tego tytulu myusi dac mi odszkodowanie?
> Czy w tej samej branzy boge pracowac jako serwisant ?
>
> Pozdrawiam
> Maciek
>
> Witam

Polecam poczytać sobie art. 101 i następne Kodeksu Pracy. Poza tym
jest tez ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów - tam znajdziesz
interesujące informacje.Umowa o zakazie konkurencji jest ważna, jeśli ją
złamiesz, to pracodawca będzie dochodził odszkodowania od Ciebie.
Jeśli pracodawca nie wypłacił Ci jeszcze wynagrodzenia, to raczej i z
odszkodowaniem byłby problem. pozostaje Ci więc sąd pracy - tj. wydział
Pracy w Twoim sądzie rejonowym - postępowanie jest bezpłatne.pozdrawiam.