Artur Ch. napisał(a):
> Dnia 6 wrz o godzinie 13:16, na pl.soc.prawo, Liwiusz napisał(a):
>
>
>>>Po drugie - jeżeli pracujesz na ułamkowy etat, zgodnie z KP - nadgodziny
>>>zaliczane sa jako nadgodziny dopiero po 'przekroczeniu' ustawowych 40
>>>godzin pracy w tygodniu... - czyli w firmie '1' bedziesz pracował
>>
>> Nieprawda, dodatek za nadgodziny przy połowie etatu należy się już od
>>przekroczenia 20 godzin tygodniowo. Strony mogą co prawda ustalić (na
>>podstawie art. 151 par. 5), że ten dodatek należy się np. po
>>przepracowaniu 30, czy 40 godzin w tygodniu, ale nie wynika to
>>bezpośrednio z przepisów KP, tylko z woli stron.
>
>
>
> Art 151 § 2. Dodatek w wysokości określonej w § 1 pkt 1 przysługuje także
> za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej
> tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, chyba że
> przekroczenie tej normy nastąpiło w wyniku pracy w godzinach nadliczbowych,
> za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku w wysokości określonej w
> § 1.
>
> Ile wynosi "przeciętna tygodniowa norma pracy"?
> Nie pamiętam w tej chwili, ale była tutaj albo na p.s.p.p poruszany temat
> nagdodzin i dodatku za nadgodziny u niepełnoetatowców - konkluzje były w
> stronę że dopiero po przepracowaniu 40 godzin tygodniowo - przysługuje
> dodatek. Moje zdanie było odmienne - podnosiłem ze w takim układzie
> pracodawcy bedą zatrudniać na np. 0,5 etatu a ludzie bez 'dodatku' będą
> pracować po 8 godzin dziennie.
> Ty teraz wskazujesz zdanie podobne do mojego - tyle że ówczas, podczas
> dyskusji - podobno nie miałem racji.

Gdyby dodatek półetatowcowi należałby się dopiero po 40 godzinach,
art. 151 par, 5 byłby zbędny, nieprawdaż?

>>>teoretycznie 4 godziny dziennie - ale pracodawca wymyśli sobie że dzisiaj
>>>będziesz pracował 8 godzin - i wcale te 4 dodatkowe godziny nie będą
>>>nadgodzinami!!
>>
>> Oczywiście, że będą nadgodzinami. Ale nie będzie należał się za nie
>>dodatek.
>
>
>
> Tak, nadgodzinami będą.
> Ale dlaczego nie będzie przysługiwał dodatek? Skoro nie określono tego w
> UoP?
> Wyżej twierdziłeś że po przekroczeniu 20 godzin za nagdodziny wraz z
> dodatkiem - teraz sam sobie przeczysz - nie rozumiem Cię w tej chwili.:(

Zrobiłem założenie, że w UoP taki zapis będzie. Ale głowy nie dam,
czy półetatowiec nie może przypadkiem pracować 2 dni po 8 godzin i 1
dzień po 4, bez nadgodzin. Nie mówię już o równoważnym czasie pracy,
gdzie pracownik może tyrać po 12 godzin bez dodatku (należy się tylko za
przekroczenie normy tygodniowej, a nie dobowej).


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl