macho wrote:
>
>
> wszystko fajnie, tylko w układzie kiedy nie ma granicy między tymi dwoma
> etatami to jak mam udowodnić że daną godzinę czy "nadgodzinę" przepracowałam
> na tym a nie na drugim etacie? może powinnam się domagać zapisu w umowie, że
> mój czas pracy na jednym etacie jest od 7:00 do 11:00 a na drugim od 11:00
> do 15:00? Bo faktycznie siedząc na jednym stołku pracuję od 7:00 do 15:00.
> I może mam dzwonić do szefa i informować go, że spóźnię się do pracy na
> drugi etat, bo na pierwszym jeszcze nie skończyłam pracy???

E ja tam myślę że w przypadku jakiegokolwiek konfliktu sąd pracy
stwierdzi pozorność jednej z tych umów. Więc raczej nie widzę w ogóle
problemu.