eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce.....Re: Cieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce.....
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: krys <k...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Cieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce.....
    Date: Tue, 24 Apr 2007 15:07:23 +0200
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 13
    Message-ID: <f0kveb$c3q$1@inews.gazeta.pl>
    References: <f0f5oh$fjt$1@inews.gazeta.pl> <f0favs$ohr$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <f0fi3p$anb$1@news.vectranet.pl> <f0fnmc$895$1@news.onet.pl>
    <f0fq73$pqb$1@news.dialog.net.pl> <f0g1d9$nji$1@news.interia.pl>
    <f0g33b$vjk$1@news.dialog.net.pl> <f0g3oa$q7r$1@news.interia.pl>
    <f0ge4f$1gl$1@nemesis.news.tpi.pl> <f0ge5c$ao5$2@news.onet.pl>
    <f0ghd9$acf$1@news.dialog.net.pl> <f0gjr7$r0d$3@news.onet.pl>
    <f0gkn8$d1u$2@news.dialog.net.pl> <f0gsk8$bp8$4@news.onet.pl>
    <f0krgo$q30$1@nemesis.news.tpi.pl> <f0ku5m$ng9$3@news.onet.pl>
    <f0kuk1$78t$2@nemesis.news.tpi.pl> <f0kujt$o3u$3@news.onet.pl>
    <f0kv40$78t$4@nemesis.news.tpi.pl>
    Reply-To: k...@p...onet.pl
    NNTP-Posting-Host: public-gprs69846.centertel.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8Bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1177420046 12410 91.94.145.250 (24 Apr 2007 13:07:26 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 24 Apr 2007 13:07:26 +0000 (UTC)
    X-User: news_krys
    User-Agent: KNode/0.10.4
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:458387
    [ ukryj nagłówki ]

    Johnson napisał(a):

    > Wystarczy poczytać to co piszesz i pomyśleć, a wnioski nasuwają się
    > same, bez potrzeby sięgania do twoich metod ...

    Nie wziąłeś pod uwagę jeszcze jednego - on może być jednym z tych
    pracodawców, którzy są ciągani po sądach przez wrednych pracowników
    (ops, sabotażystów) w ramach wypłaty zaległych wynagrodzeń, nadgodzin,
    bezprawnych wywaleń z pracy, etc.

    --
    pozdrawiam
    Justyna

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1