Dnia Sun, 22 Apr 2007 17:40:52 +0200, Arek napisał(a):


> Na szczęście nie brakuje chętnych do pracy wartościowych ludzi.

No w obecnym czasie z tymi "wartościowymi ludźmi" jest dosyć ciężko.

> Im szybciej polscy pracownicy sobie to uświadomią tym lepiej dla nich,
> no chyba, że chcą wszyscy wyjechać z Polski na Zachód do czego każdego
> zachęcam.

I jaki to teraz dajesz przykład - wymagasz od pracowników lojalności,
dbania o wizerunek firmy itp a tutaj co prezentujesz? Jaki z Ciebie
obywatel, patriota skoro namawiasz i życzysz by polacy wyjeżdzali z
rodzimego kraju?
Wyglądasz na prostego wyzyskiwacza.

> I żeby było jasne - nie chodzi tu o wysokość pensji - tylko o jakość
> pracy i właśnie zaangażowanie, bo wszystkim płacę jednakowo.

To zależy co rozumiesz przez jednakową płacę dla wszystkich.
Jeżeli brygadzista/przodowy/team-leader zarabia tyle samo co szeregowy
pracownik - to sorry :)

>> On pracował i ma SWOJE dostać pieniądze za swoją pracę.
>
> Oczywiście. Jednak korona z głowy nikomu nie spadnie jeśli dostanie je
> kilka czy nawet kilkanaście dni później.

Właśnie że spadnie. ma otrzymać wynagrodzenie za pracę w terminie w jakim
jest to wymagane a nie tobie decydować czy komuś spadnie, czy nie korona z
głowy.

> Ma kartę kredytową może dzięki temu zachować pełną płynność domowego
> budżetu bez kosztów zresztą.

Karta kredytowa bez kosztów. ..... masz nasrane w deklu.
Nie ma KK który w momencie pobrania pieniążków z bankomatu nie nalicza
odsetek (bez GracePeriod).
Chyba że koszt obsługi KK ponosi firma tego pracownika - w co szczerze
wątpie, bo pod względem podatkowym to żadne interes dla firmy.