> Ponosi Cię. Połóż się, zrelaksuj, policz do tysiąca.
> Przedsiębiorca to nie Twój wróg tylko partner im szybciej to zrozumiesz
> tym lepiej dla Ciebie i tych co Cię nieopatrznie - póki co - zatrudnią.

Nie ponosi Go.
Partnerstwo jest wtedy gdy obie strony godzą się na pewne warunki. OBIE
STRONY.
Jeżeli na jednej ze stron partnerstwo wymusza się to - wybacz - ale nie jest
to partnerstwo, tylko właśnie wymuszenie.
Niewypłacanie (lub opóźnienia czyli niewypłacanie o czasie) wynagrodzenia
jest takim właśnie wymuszeniem. Z punktu widzenia prawa można tak to
traktować i tylko od dobrej woli stron może zależeć akceptacja takiego stanu
rzeczy i okres w jakim będą sie na taki stan godzić.
Z punktu widzenia prawa, strony umowy o pracę mają swoje prawa i obowiązki.
Niewypłacenie wyngrodzenia o czasie jest naruszeniem w dodatku ciężkim
jednego z obowiązków pracodawcy. PODSTAWOWEGO OBOWIĄZKU. Z tego punktu
widzenia żadne emocje, argumentacja obu stron itd nie ma tu nic do rzeczy.
Liczy się fakt, a fakt jest taki że pracodawca naruszył prawo co daje
pracownikowi pdstawę do podjęcia przewidzianych prawem kroków w tym
czynności zmierzających do uzyskania odszkodowania.
Jeżeli spojrzysz na stosunek pracy bez żadnych emocji i narzutów na
"partnerstwo, zaangażowanie, itp (wynikających głownie z tego że jesteś
emocjonalnie związany z Twoją firmą jako Twoją własnością), to jest to
czysty układ handlowy z jednej strony umiejętności + kompetencje + czas z
drugiej pieniądze. Nic poza tym. Jeżeli obydwie strony będą pilnowały
dotrzymywania swych obowiązków żadna z nich nie poniesie szkody. Jeżeli nie,
mogą skorzystać ze swych uprawnień i nie ma w tym niczego złego. Że jakaś
firma będzie miała kłopoty ? A co to kogo? Że jakiś pracownik wyleci na bruk
dyscyplinarnie ? A co to kogo. Jeżeli nie dopełniają swych obowiązków sami
sobie winni - trzeba się pilnować. Zachwycasz się tak innymi krajami, ale to
właśnie tam, na zachodzie, w USA ludzie robią kokosy na tym że innym się
noga powinęła. Nikt nie ma żadnych obiekcji tylko wali do sądu i domaga się
odszkodowań. I często je otrzymuje.
Od jakiegoś czasu rynek pracy w Polsce staje się rynkiem pracownika,
przynajmniej w niektórych branżach. I bardzo dobrze bo wyczyści to trochę
patologii które mieliśmy tu od lat.

> Jeżeli do Ciebie nie dotarło to powtórzę się - są to przepisy stworzone
> przez BIUROKRATÓW, pewnie Twojego pokroju.
Nie ważne przez kogo. To Twoja ocena i interpretacja.
Liczy się to że te przepisy są, obowiązują, kształtują rzeczywistość i można
na ich podstawie dochodzić wynikających z nich uprawnień stron.

> Niestety dla Ciebie i Tobie podobnych, życie kieruje się SWOIMI prawami.
Niestety nie. To prawo kształtuje życie, a działania poza prawem mogą rodzić
konsekwencje. W szczególności nieprzyjemne, dolegliwe w tym także karne.

Sugerujesz pracownikom karty kredytowe. Dlaczego oni mają ponosić koszty
Twojego braku płynności finansowej? Podobnie firma może otworzyć sobie linię
kredytową i z niej pokrywać częściowe braki w płynności finansowej. Jest
także mnóstwo innych instrumentów zabezpieczających sytuację finansową, np
ubezpieczenia płatności kontraktów, cesje windykacji należności- niestety
kosztują. Nie uwierzysz, ale karta kredytowa też kosztuje. Nie ważne ile.
Ciekawy czy przy opóźnieniu wynagrodzeń płacisz pracownikom jakiekolwiej
zadościuczynienie, np odsetki za zwłokę?

Miałem nieszczęście mieć kiedyś takiego pracodawcę. Najpierw opóźnienia
wynagrodzeń, potem coraz dłuższe opóźnienia, potem w ogóle wynagrodzenia pod
znakiem zapytania.
Podobnie jak Ciebie, do gościa nie docierało że kogoś nie interesują jego
problemy finansowe bo ma swoje wżaniejsze z jego punktu widzenia.
Bylem jednym z pierwszych którzy odeszli (pierwszym za mojej kadencji bo to
ja budowałem załogę tej firmy, ale przede mną też tak bywało).
Potem odchodzili następni. Wyegzekwowaliśmy na firmie swoje należności,
pomimo tego że właściciel robił psie oczy i gadał jakieś bzdury o tym żeby
"zrozumieć że on nie ma i nie wie kiedy będzie mial".
Minęło ponad rok i właśnie się do wiedziałem że do firmy weszli komornicy,
wierzyciele, a właściciel i prezes zarządu w jednej osobie stracił wszystko
co miał łącznie z domem i całym prywatnym majątkiem.
Nie cieszę się z tego, ale tak właśnie zdarza się kończyć tym którzy nie
przyjmują do wiadomości faktów i sytuacji z otaczającego ich świata.
--
Jackare
Bytom