On 2012-05-18 00:16, Tomasz wrote:
> jestem obecnie na chorobowym po operacji
> dowiedzialem sie ze po powrocie czeka mnie dyscyplinarka czyli wykop bez
> swiadczenia
> pracodawca bedzie pewnie pisal swoje negatywnie o mnie: o braku
> sumiennosc nie terminowosci i nie wywiazywaniu
> sie z obowiazkow....
> fakty sa takie ze 3 osoby same sie zwolnily i sie nie wyrabialy mnie
> czeka wykop
> jak wygrac swiadczenie wypowiedzenia po 2-3 latach pracy?
> nigdy nie bylem w sadzie, a jesli bede musial jakie mam szanse?

Sądy pracy generalnie stają po stronie pracownika, pracodawca musi
udowodnić Twoją winę. Szanse zależą od tego jak narozrabiałeś ;)

Pracodawca może sobie pisać cokolwiek, nie wiem czy w dalszym ciągu, ale
pare lat temu było tak, iż na zwolnienie/nagane mają wpływ zdarzenia z
ostatnich 3 miesięcy, jeżeli coś się wydarzyło 2,3,4 lata temu i
pracodawca nie wyciągnął konsekwencji, to teraz może sobie jedynie
straszyć pracowników (bardzo częsta praktyka stosowana przez HR'y i
działy prawne ale nie przed sądami - tam z automatu przegrywają)