Użytkownik z napisał:

> Mnie dziwi że w rachunku złotowym jest taka mała różnica dla pracodawcy
> (wg tej kalkulacji).


> Jest coś na rzeczy w tych wyliczeniach czy to tylko brednie i
> sknerstwo... :-)


Zle patrzysz.

Policz:

a) pracownik chce na reke 1800 zł z umową na etat i 3 tygodniami urlopu,
platnym chorobowym (tydzien w roku).

koszt roczny pracownika (11 miesiecy pracy, 12 miesiecy zatridnienia)
wynosi:



oraz

b) pracownik chce na reke 1800 zł :) na czarno, i miesiac wolnego

koszt roczny pracownika (11 miesiecy pracy, 11 miesiecy "zatrudnienia")
wynosi:



do tego w przypadku (b) pracownik nie burzy sie, tylko co najwyzej nie
przychodzi do roboty. ;) Gdy zas pracodawca ma pretensje, to po prostu
mowi "nie podoba mi sie - przychodz wiecej".



Obydwie strony zyskują tylko wtedy, gdy sa wobec siebie uczciwe w
zakresie jaki jest potrzebny do ich wspolnej egzystencji.

Fiskus im jest obojętny :) I niepotrzebny do budowania wspolnej
szczesliwosci ;)