W dniu 2013-03-15 20:40, Mr. Misio pisze:
> Co to za brednie?
>
> Zatrudniajacy na czarno nie martwi się:
> - urlopami
> - chorobami
> - prawami pracownika (i ze w upal ma dac pić)
> - ksiegowością
> - terminami wypowiedzenia
> - kosztami obslugi skladek, podatkow (czyli ksiegowoscia)
>
> JEST ZNACZNIE TANIEJ, nawet jak sie na pracownika wydaje taka sama kase.
> Zalozmy 2000 zł.
>
> Na czarno pracownik z 2000 dostanie znacznie wiecej niz po ozusowaniu i
> opodatkowaniu. Bo dostanie 2000 a nie (policz na kalkulatorze
> pracodawcy), ale wyjdzie pewnie cos kolo 1300 na reke.
>
> za 700 wiecej pracownik chetniej wykona ta sama prace.
>
> Wiec pracodawca ma taniej na obsludze okolopracownika (czyli taniej),
> dostaja ta sama robote, ma bardziej zadowolonego pracownik, moze
> sprzedawac taniej (bo tez na czarno) tym co chca kupic taniej a nie
> potrzebuja rachunkow :] Wiec jest w lepszej rynkowej pozycji :]
>
>

Nie wiem czy doczytałeś do końca. :-) Nie znam się ale chodzi o
opodatkowanie tej kwoty i nie wciągnięcie jej w koszty działalności.
co jest stratą tylko widoczną w zupełnie innym miejscu kalkulacji.
Tak to rozumiem na chłopski rozum. :-)
Jest mowa o tym że pozostałe "działania" pracodawcy są jak najbardziej
legalne. Taka sytuacja mnie interesuje. Faktury kwity w najlepszym
porządeczku tylko pracownik "trochę" NIE :-)

Mnie dziwi że w rachunku złotowym jest taka mała różnica dla pracodawcy
(wg tej kalkulacji).
Urlopy i innye upierdliwości zajmujące czas pracodawcy mam na uwadze i
zdaje sobie z nich sprawę.
Jest coś na rzeczy w tych wyliczeniach czy to tylko brednie i
sknerstwo... :-)

z