Użytkownik Liwiusz napisał:
> W dniu 2013-03-15 21:32, Mr. Misio pisze:
>> a) pracownik chce na reke 1800 zł z umową na etat i 3 tygodniami urlopu,
>> platnym chorobowym (tydzien w roku).
>
>>
>> b) pracownik chce na reke 1800 zł :) na czarno, i miesiac wolnego
>
> Jeszcze skomentuję - w drugim przypadku pracownik powinien chcieć 1800zł
> na rękę plus 500zł na rękę do wydania na swoją emeryturę, wówczas

Nie. Pracownika tu i teraz interesuje a) praca (bezrobocie 14% i rosnie)
b) kasa tu i teraz

> dopiero byłoby uczciwie. Nieuczciwe jest bowiem, jeśli oszczędności na
> ZUS idą tylko do pracodawcy, a nie i do pracownika.

Niech negocjuje (pracownik).

Na chwile obecna mozna uznac, ze to co trafia do ZUS to trafia w czarna
dziure.