Prawo pracy premia - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news2.
ipartners.pl!not-for-mail
From: "ben." <m...@g...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Prawo pracy premia
Date: Tue, 13 Jan 2009 12:49:04 +0100
Organization: GTS Energis
Lines: 8
Message-ID: <gkhv3h$k19$2@news2.ipartners.pl>
NNTP-Posting-Host: beta.finat.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news2.ipartners.pl 1231847345 20521 195.94.193.28 (13 Jan 2009 11:49:05 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: 13 Jan 2009 11:49:05 GMT
X-Accept-Language: pl, en-us, en
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; PL; rv:1.6b) Gecko/20031205
Thunderbird/0.4
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:571375
[ ukryj nagłówki ]
Witam pracuje na umowe o prace czas nieokreslony.
Moja płaca składa sie z podstawy + miesieczna premia.
Gdy w miesiącu przebywam chociaż 1 dzien na zwolnieniu lekarskim nie
dostaje premi, ktora jest sporą czescia moich zarobków ( niska podstawa).

Czy pracodawca ma prawo tak robić ?

pozdrawiam