Prawny aspekt nadgodzin - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: Radek D <r...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Prawny aspekt nadgodzin
Date: Wed, 26 Aug 2009 12:43:34 +0200
Organization: http://onet.pl
Lines: 14
Message-ID: <h733kb$7qh$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: gxi10.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1251283403 8017 80.52.214.10 (26 Aug 2009 10:43:23 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 26 Aug 2009 10:43:23 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.23 (Windows/20090812)
X-Antivirus: avast! (VPS 090825-1, 2009-08-25), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:604222
[ ukryj nagłówki ]
Witam!
Jak to właściwie jest z nadgodzinami ?
Przychodzi szef i mówi, że mam zostać np. 2
godziny dłużej.
Czy ma do tego prawo, a czy ja mam prawo odmówić ?

Powiedzmy, że zostanę dłużej (z nadzieją, że trochę dorobię)
czy wynagrodzenie za nadgodziny jest regulowane przepisami
czy "dobrą wolą" pracodawcy ?
Zostałem dłużej, a tu szef mówi, że nie dostanę wynagrodzenia
tylko kiedyś tam pozwoli mi wyjść te kilka godzin wcześniej -
czy to zgodne z przepisami ?

Thx za info