Jest malutka firma budowlana roboty remontowe, jest to ryczalt w tej chwili.
Chcialbym zatrudnic pracownikow i wysylac ich za granice do pracy po
podpisaniu
kontraktu z firma we Francji lub we Wloszech. Wiem ze bede musial miec NIP
Euro (pl z przodu) ale jednoczesnie musze przejsc na VAT. I tu jest pytanie,
ponoc nie
mozna zrezygnowac z Vatu przez 3 lata, a jesli kontrakt nie dojdzie do
skutku to mimo
tego ze bylem na ryczalcie poprzednio, to teraz bede musial jeszcze byc
Vatowcem przez 3 lata???...to nie bedzie oplacalne dla mnie,bede musial
podniesc koszt swoich uslug o VAT.
Jakie jeszcze dodatkowe czynnosci musze wykonac aby moc ewentualnie
zatrudniac ludzi? Chodzi mi
rowniez o ubezpieczenia pracownikow na wypadek wyrzadzenia szkod na
wyjezdzie, oraz ich ubezpieczenia n/w. Co jeszcze musze wiedziec???

Jakie moze byc ryzyko??? Pomijajac oczywiscie wiarygodnosc kontrachenta.
Bede wdzieczny za wszystkie porady zwiazane z tematem ktore moga mnie
ustrzec przed popelnieniem bledow.


--
Abiturient