-
11. Data: 2007-11-05 21:59:36
Temat: Re: Praca tymczasowa-chorobowe-zas.macierzyński
Od: Qbek <q...@w...pl>
> Generalnie polecam lekturę ustawy z dnia 9 lipca 2003 roku o
> zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 166, poz. 1608), bo
> widzę, że jej nie znasz.
Moim zdaniem, należało by ocenić;
1. czy rzeczywiście jest to ,,umowa o pracę tymczasową"
2. czy jest zatrudniona u tego pracodawcy od koło 1.5 roku, ciągle
odnawiana
umowa (zmienili po roku nazwę firmy)- na czym ta zamiana polegała i
czy nie była sprzeczna z art. 58 kc orzz art. 5 kc.
Art. 20. 1. w/w ustawy- w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy
łączny okres wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika
tymczasowego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika nie może
przekroczyć 12 miesięcy.
PIP na swojej stronie internetowej wskazuje wiele spraw gdzie szczycą
się ze swoich akcji.. może jest to dla nich szansa.
-
12. Data: 2007-11-05 22:06:37
Temat: Re: Praca tymczasowa-chorobowe-zas.macierzyński
Od: chasm <c...@p...onet.pl>
On Mon, 05 Nov 2007 13:59:36 -0800, Qbek <q...@w...pl> wrote:
>> Generalnie polecam lekturę ustawy z dnia 9 lipca 2003 roku o
>> zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 166, poz. 1608), bo
>> widzę, że jej nie znasz.
>
>Moim zdaniem, należało by ocenić;
>1. czy rzeczywiście jest to ,,umowa o pracę tymczasową"
Tak jest napisane na umowie, którą się podpisuje, poza tym firmy typu
Creyfs takie właśnie proponują.
>2. czy jest zatrudniona u tego pracodawcy od koło 1.5 roku, ciągle
>odnawiana
>umowa (zmienili po roku nazwę firmy)- na czym ta zamiana polegała i
>czy nie była sprzeczna z art. 58 kc orzz art. 5 kc.
Firma ma w mieście 2 przedstawicielstwa, siedziby ... jedna jakby
polskie przedstawicielstwo, druga międzynarodowe. Zatrudnili w drugiej
po skończeniu iluś tam cykli umów w pierwszej
>Art. 20. 1. w/w ustawy- w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy
>łączny okres wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika
>tymczasowego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika nie może
>przekroczyć 12 miesięcy.
No właśnie, dlatego zmienili pracodawcę
>
>PIP na swojej stronie internetowej wskazuje wiele spraw gdzie szczycą
>się ze swoich akcji.. może jest to dla nich szansa.
Tutaj robią to zgodnie z prawem, nam chdzi by zgodnie z literą prawa i
nic nie naciągająć wybrać dobrą opcję, krótko mówiąc otrzymać takie
świadczenie, które możey otrzymać wziąwszy pod uwagę te wcześniejsze
opcje.
--
chasm-Rafał
-
13. Data: 2007-11-06 09:59:49
Temat: Re: Praca tymczasowa-chorobowe-zas.macierzyński
Od: Qbek <q...@w...pl>
> Tak jest napisane na umowie, którą się podpisuje, poza tym firmy typu
> Creyfs takie właśnie proponują.
To że jest tam tak napisane, nie oznacza,że tak jest. Kilka wyroków
sądowych był w tej sprawie.
o dzialalności Creyfs można przeczytać o np;
http://ip.hardcore.lt/ip09.pdf
http://www.stacjepaliw.fora.pl/czy-ktos-wreszcie-wyc
iagnie-odpowiednie-wnioski-t41-45.html