eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPraca tymczasowa-chorobowe-zas.macierzyński
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 13

  • 11. Data: 2007-11-05 21:59:36
    Temat: Re: Praca tymczasowa-chorobowe-zas.macierzyński
    Od: Qbek <q...@w...pl>

    > Generalnie polecam lekturę ustawy z dnia 9 lipca 2003 roku o
    > zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 166, poz. 1608), bo
    > widzę, że jej nie znasz.

    Moim zdaniem, należało by ocenić;
    1. czy rzeczywiście jest to ,,umowa o pracę tymczasową"
    2. czy jest zatrudniona u tego pracodawcy od koło 1.5 roku, ciągle
    odnawiana
    umowa (zmienili po roku nazwę firmy)- na czym ta zamiana polegała i
    czy nie była sprzeczna z art. 58 kc orzz art. 5 kc.
    Art. 20. 1. w/w ustawy- w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy
    łączny okres wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika
    tymczasowego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika nie może
    przekroczyć 12 miesięcy.

    PIP na swojej stronie internetowej wskazuje wiele spraw gdzie szczycą
    się ze swoich akcji.. może jest to dla nich szansa.


  • 12. Data: 2007-11-05 22:06:37
    Temat: Re: Praca tymczasowa-chorobowe-zas.macierzyński
    Od: chasm <c...@p...onet.pl>

    On Mon, 05 Nov 2007 13:59:36 -0800, Qbek <q...@w...pl> wrote:

    >> Generalnie polecam lekturę ustawy z dnia 9 lipca 2003 roku o
    >> zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 166, poz. 1608), bo
    >> widzę, że jej nie znasz.
    >
    >Moim zdaniem, należało by ocenić;
    >1. czy rzeczywiście jest to ,,umowa o pracę tymczasową"
    Tak jest napisane na umowie, którą się podpisuje, poza tym firmy typu
    Creyfs takie właśnie proponują.

    >2. czy jest zatrudniona u tego pracodawcy od koło 1.5 roku, ciągle
    >odnawiana
    >umowa (zmienili po roku nazwę firmy)- na czym ta zamiana polegała i
    >czy nie była sprzeczna z art. 58 kc orzz art. 5 kc.
    Firma ma w mieście 2 przedstawicielstwa, siedziby ... jedna jakby
    polskie przedstawicielstwo, druga międzynarodowe. Zatrudnili w drugiej
    po skończeniu iluś tam cykli umów w pierwszej

    >Art. 20. 1. w/w ustawy- w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy
    >łączny okres wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika
    >tymczasowego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika nie może
    >przekroczyć 12 miesięcy.

    No właśnie, dlatego zmienili pracodawcę
    >
    >PIP na swojej stronie internetowej wskazuje wiele spraw gdzie szczycą
    >się ze swoich akcji.. może jest to dla nich szansa.

    Tutaj robią to zgodnie z prawem, nam chdzi by zgodnie z literą prawa i
    nic nie naciągająć wybrać dobrą opcję, krótko mówiąc otrzymać takie
    świadczenie, które możey otrzymać wziąwszy pod uwagę te wcześniejsze
    opcje.

    --
    chasm-Rafał


  • 13. Data: 2007-11-06 09:59:49
    Temat: Re: Praca tymczasowa-chorobowe-zas.macierzyński
    Od: Qbek <q...@w...pl>

    > Tak jest napisane na umowie, którą się podpisuje, poza tym firmy typu
    > Creyfs takie właśnie proponują.

    To że jest tam tak napisane, nie oznacza,że tak jest. Kilka wyroków
    sądowych był w tej sprawie.

    o dzialalności Creyfs można przeczytać o np;
    http://ip.hardcore.lt/ip09.pdf
    http://www.stacjepaliw.fora.pl/czy-ktos-wreszcie-wyc
    iagnie-odpowiednie-wnioski-t41-45.html

strony : 1 . [ 2 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1