eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPodzielono nam wynagrodzeniePodzielono nam wynagrodzenie
  • Data: 2009-04-05 10:08:31
    Temat: Podzielono nam wynagrodzenie
    Od: "piotrpiotr" <p...@v...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Witam
    Zarząd firmy w której pracuje podzielił nam wynagrodzenie.Do tej pory
    obowiązywało:wynagrodzenie stałe+premia uznaniowa+wynagrodzenie za nadgodziny
    (tylko 50-siątki).Wręczono nam aneksy w których jest określone:dotychczsowe
    wynagrodzenie zostało podzielone na GWARANTOWANE 70% PTREMIA REGULAMINOWA
    30%....do tego moą może być doliczona PREMIA UZNANIOWA oraz NADGODZINY(tez
    tylko 50-siatki)
    Czy można w ten sposób podzielic zagwarantowane umowa wynagrodzenie? W
    praktyce wygląda to następująco.Jeżeli pracownik wykonuje swoje zadania
    prawidłowo,nie "podpada" to nic sie nie zmiania -otrzymuje 70+30 czyli to co
    dotychczas.Jeżeli cos sie wydarzy to ma zagwarantowane tylko 70 % a pozostałe
    30 % jest po po prostu mu poytrącone Oczywiście odpada też premia
    uznaniowa.....Poza tym dodatek za nadgodziny liczony jest wszystkim tylko od
    70 %.Mamy mieszane odczucia czy to wszystko jest zgodne z prawemi
    dopuszczalne.Podwładni twierdzą ze tak się teraz dzieje w wielu zakładach
    pracy.
    Proszę o komentarze i rady jak możemy reagować

    Pozdrawiam -piotr



    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1