Użytkownik ender <b...@m...one.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:p...@p...ender...
> Złożyłem odpowiedni wniosek prezes go zatwierdził i udałem się na urlop.

mam nadzieje ,że na podaniu o urlop jest data złożnia?

> W ostatnium dniu urlopu przesłałem do frimy rozwiązanie umowy z art. 52
> KP i zrzekłem się w nim odszkodowania w zamian za niezwłoczne wypłacenie
> zaległych pensji. Rozwiązanie wysłałem 31.03.2003 dotarło ono do firmy
> 01.04.2003. Pracodawca odpowiedział również rozwiązaniem z art 52KP na
> moje rozwiązanie wysłał je 01.04.2003 ale rozwiązuje umowę ze mną z datą
> wsteczną tj 28.03.2003 i uzasadnił je w następujący sposób:
> - pisze że 24.03.2003 złożyłem wniosek o urlop i został on odrzucony,

o czym powinien cię wcześniej poinformować a nie dopiero po wpłynięciu
twojego wypowiedzenia...

> faktycznie złożyłem wniosek o urop 21.03.2003 i został on przyjęty przez
> prezesa, a 24.03.2003 nie było mnie nawet w firmie (co grozi pracodawcy
> za niszczenie dokumentów z akt osobowych i gdzie taki fakt zgłaszać poza
> PiP)

prokurator

> - argumentuje iż nie przysługiwał mi urlop z powodu nie udokumentowania
> poprzednich okresów zatrudnienia - zniszczył moje świadectwa pracy
> - argumentuje iż samowolnie opuściłem 24.03.2003 stanowisko pracy - w
> tym dniu nie było mnie w pracy co można wykazać na podstawie listy
obecności
> - uznał że porzuciłem pracę, a o porzuceniu można chyba mówić dopiero po
> miesiącu
>
> Co w takiej sytuacji zrobić?

sąd pracy dokładnie opisać oraż jesli są w kopie złożonych przez ciebie pism
doł. jako dowód
kwestionariusz osobowy wypełniałe przy przyjęciu ?

> Jak dowodzić swoich racji przed Sądem Pracy?

przedst. sytuacje i doł.dowody . Pracownikowi ,z którym rozwiazano umowę
bez wypowiedzenia a czuje ,że jest to wypowiedzenie bezprawne przysługuje
roszczenie o przywrócenie lub odszkodowanie i wydanie prawidłowego
świadectwa pracy art.56§1 k.p

sąd pracy zbada zasadność wypowiedzenia a pracownik w swoim pozwie
powienien dowodzić,że podst.do tego zwolnienia brak jest przyczyny do
niezwłocznego rozwiązania umowy, że nie ponosi winy , że tryb ,forma jest
niezgodna z art.52§2 k.p
dokładnie opisując sytuacje i to ,ze pracodawca ponadto naruszył swoje
obowiązki dot.wypłacania wyngrodzenia za prace dopuszczając wykroczenia
art.282 k.p

> Co mi da poinformowanie PiP'u?

z tymi pip-ami bym nie wdawała się w dyskusje bezposrednio sąd pracy i
prokurator
decyzja należy do Ciebie

Sandra