Witam
Może opisze w skrócie moją sytuację.

Zacząłem niedawno pracować w nowej firmie jednak po pewnym czasie
okazało się, że firma jest niewypłacalna. W zwiazku z tym postanowiłem
rozwiązać umowę o pracę z art. 52 KP. Prezes zarządu starał się mnie
przekonać abym tego nie robił i odmówił mi przyjęcia mojego rozwiązania
i zaproponował mi tygodniowy urlop na przemyślenie mojej decyzji.
Złożyłem odpowiedni wniosek prezes go zatwierdził i udałem się na urlop.
W ostatnium dniu urlopu przesłałem do frimy rozwiązanie umowy z art. 52
KP i zrzekłem się w nim odszkodowania w zamian za niezwłoczne wypłacenie
zaległych pensji. Rozwiązanie wysłałem 31.03.2003 dotarło ono do firmy
01.04.2003. Pracodawca odpowiedział również rozwiązaniem z art 52KP na
moje rozwiązanie wysłał je 01.04.2003 ale rozwiązuje umowę ze mną z datą
wsteczną tj 28.03.2003 i uzasadnił je w następujący sposób:
- pisze że 24.03.2003 złożyłem wniosek o urlop i został on odrzucony,
faktycznie złożyłem wniosek o urop 21.03.2003 i został on przyjęty przez
prezesa, a 24.03.2003 nie było mnie nawet w firmie (co grozi pracodawcy
za niszczenie dokumentów z akt osobowych i gdzie taki fakt zgłaszać poza
PiP)
- argumentuje iż nie przysługiwał mi urlop z powodu nie udokumentowania
poprzednich okresów zatrudnienia - zniszczył moje świadectwa pracy
- argumentuje iż samowolnie opuściłem 24.03.2003 stanowisko pracy - w
tym dniu nie było mnie w pracy co można wykazać na podstawie listy obecności
- uznał że porzuciłem pracę, a o porzuceniu można chyba mówić dopiero po
miesiącu

Co w takiej sytuacji zrobić?
Jak dowodzić swoich racji przed Sądem Pracy?
Co mi da poinformowanie PiP'u?


--
___ _ _ ___ ___ ___
|__ |\ | | | |__ |__| ender (at) mch (dot) one (dot) pl
|__ | \| |__| |__ | \ GNU/Linux user: #137589
My reply-adress is a spamtrap. Mój adres zwrotny jest pułapką. Nie pisz!

do góry

Użytkownik ender <b...@m...one.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:p...@p...ender...
> Witam
> Może opisze w skrócie moją sytuację.
>
> Zacząłem niedawno pracować w nowej firmie jednak po pewnym czasie
> okazało się, że firma jest niewypłacalna. W zwiazku z tym postanowiłem
> rozwiązać umowę o pracę z art. 52 KP.

czegoś tu nie rozumiem hm jestes pracodawcą / wynika ,że pracownikiem
dlaczego więc rozwiazujesz umowę z art.52 k.p??

Sandra

do góry

Użytkownik Sandra napisał:
> Użytkownik ender <b...@m...one.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
> napisał:p...@p...ender...
>
>>Witam
>>Może opisze w skrócie moją sytuację.
>>
>>Zacząłem niedawno pracować w nowej firmie jednak po pewnym czasie
>>okazało się, że firma jest niewypłacalna. W zwiazku z tym postanowiłem
>>rozwiązać umowę o pracę z art. 52 KP.
>
>
> czegoś tu nie rozumiem hm jestes pracodawcą / wynika ,że pracownikiem
> dlaczego więc rozwiazujesz umowę z art.52 k.p??
>
Jestem pracownikiem i rozwiązywałem umowę z art 55 przepraszam za
pomyłkę i czekam na jakąś radę:-)



--
___ _ _ ___ ___ ___
|__ |\ | | | |__ |__| ender (at) mch (dot) one (dot) pl
|__ | \| |__| |__ | \ GNU/Linux user: #137589
My reply-adress is a spamtrap. Mój adres zwrotny jest pułapką. Nie pisz!

do góry

Użytkownik ender napisał:
> [ciach] W zwiazku z tym postanowiłem
> rozwiązać umowę o pracę z art. 52 KP.

Przepraszm za pomyłkę chodzi oczywiście o art. 55KP

--
___ _ _ ___ ___ ___
|__ |\ | | | |__ |__| ender (at) mch (dot) one (dot) pl
|__ | \| |__| |__ | \ GNU/Linux user: #137589
My reply-adress is a spamtrap. Mój adres zwrotny jest pułapką. Nie pisz!

do góry

Użytkownik ender <b...@m...one.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:p...@p...ender...
> Złożyłem odpowiedni wniosek prezes go zatwierdził i udałem się na urlop.

mam nadzieje ,że na podaniu o urlop jest data złożnia?

> W ostatnium dniu urlopu przesłałem do frimy rozwiązanie umowy z art. 52
> KP i zrzekłem się w nim odszkodowania w zamian za niezwłoczne wypłacenie
> zaległych pensji. Rozwiązanie wysłałem 31.03.2003 dotarło ono do firmy
> 01.04.2003. Pracodawca odpowiedział również rozwiązaniem z art 52KP na
> moje rozwiązanie wysłał je 01.04.2003 ale rozwiązuje umowę ze mną z datą
> wsteczną tj 28.03.2003 i uzasadnił je w następujący sposób:
> - pisze że 24.03.2003 złożyłem wniosek o urlop i został on odrzucony,

o czym powinien cię wcześniej poinformować a nie dopiero po wpłynięciu
twojego wypowiedzenia...

> faktycznie złożyłem wniosek o urop 21.03.2003 i został on przyjęty przez
> prezesa, a 24.03.2003 nie było mnie nawet w firmie (co grozi pracodawcy
> za niszczenie dokumentów z akt osobowych i gdzie taki fakt zgłaszać poza
> PiP)

prokurator

> - argumentuje iż nie przysługiwał mi urlop z powodu nie udokumentowania
> poprzednich okresów zatrudnienia - zniszczył moje świadectwa pracy
> - argumentuje iż samowolnie opuściłem 24.03.2003 stanowisko pracy - w
> tym dniu nie było mnie w pracy co można wykazać na podstawie listy
obecności
> - uznał że porzuciłem pracę, a o porzuceniu można chyba mówić dopiero po
> miesiącu
>
> Co w takiej sytuacji zrobić?

sąd pracy dokładnie opisać oraż jesli są w kopie złożonych przez ciebie pism
doł. jako dowód
kwestionariusz osobowy wypełniałe przy przyjęciu ?

> Jak dowodzić swoich racji przed Sądem Pracy?

przedst. sytuacje i doł.dowody . Pracownikowi ,z którym rozwiazano umowę
bez wypowiedzenia a czuje ,że jest to wypowiedzenie bezprawne przysługuje
roszczenie o przywrócenie lub odszkodowanie i wydanie prawidłowego
świadectwa pracy art.56§1 k.p

sąd pracy zbada zasadność wypowiedzenia a pracownik w swoim pozwie
powienien dowodzić,że podst.do tego zwolnienia brak jest przyczyny do
niezwłocznego rozwiązania umowy, że nie ponosi winy , że tryb ,forma jest
niezgodna z art.52§2 k.p
dokładnie opisując sytuacje i to ,ze pracodawca ponadto naruszył swoje
obowiązki dot.wypłacania wyngrodzenia za prace dopuszczając wykroczenia
art.282 k.p

> Co mi da poinformowanie PiP'u?

z tymi pip-ami bym nie wdawała się w dyskusje bezposrednio sąd pracy i
prokurator
decyzja należy do Ciebie

Sandra

do góry

Użytkownik Sandra napisał:

Dziękuję bardzo za pomoc.

--
___ _ _ ___ ___ ___
|__ |\ | | | |__ |__| ender (at) mch (dot) one (dot) pl
|__ | \| |__| |__ | \ GNU/Linux user: #137589
My reply-adress is a spamtrap. Mój adres zwrotny jest pułapką. Nie pisz!

do góry

| mam nadzieje ,że na podaniu o urlop jest data złożnia?

Mnie bardzie interesuje, czy on ma jego kopię. Skoro tamten zniszczył
dokumenty, to pewnie i to podanie o urlop. Ale nie ma to znaczenia żadnego,
ponieważ nieco niżej jest napisane, że pracodawca przyznał się do otrzymania
wniosku o urlop w dniu 24.03.2003 roku..

|
|| W ostatnium dniu urlopu przesłałem do frimy rozwiązanie umowy z art.
|| 52 KP i zrzekłem się w nim odszkodowania w zamian za niezwłoczne
|| wypłacenie zaległych pensji. Rozwiązanie wysłałem 31.03.2003 dotarło
|| ono do firmy
|| 01.04.2003. Pracodawca odpowiedział również rozwiązaniem z art 52KP
|| na moje rozwiązanie wysłał je 01.04.2003 ale rozwiązuje umowę ze mną
|| z datą wsteczną tj 28.03.2003 i uzasadnił je w następujący sposób:
|| - pisze że 24.03.2003 złożyłem wniosek o urlop i został on odrzucony,
|
| o czym powinien cię wcześniej poinformować a nie dopiero po wpłynięciu
| twojego wypowiedzenia...

W kwestii formalnej: Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na urlop
pracownika. Nie jestem na bieżąco, ale słyszałem, że coś się zmieniło i
pracodawca nie ma takiego prawa. Bodaj w połowie zeszłego roku.



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik Robert Tomasik <r...@g...pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:b6ieff$g98$...@i...gazeta.pl...
> Mnie bardzie interesuje, czy on ma jego kopię. Skoro tamten zniszczył
> dokumenty, to pewnie i to podanie o urlop. Ale nie ma to znaczenia
żadnego,
> ponieważ nieco niżej jest napisane, że pracodawca przyznał się do
otrzymania
> wniosku o urlop w dniu 24.03.2003 roku..

Zgadza się ,miałam zamiar o to samo zapytać lub karte urlopową ale skoro nie
wspomniał ale po przeczytaniu doszłam do wniosku ,że nie zachował pewnej
ostrożności.
Przyznając sie do udzielenia urlopu nie mógł zniszczyć wszystkiego ale mnie
jeszcze interesuje czy przy przyjeciu wypełniał kwestionariusz osobowy bo
akta osobowe w sadzie pracy odgrywają bardzo ważną rolę...

Sandra

do góry

Użytkownik Sandra napisał:

>
> Zgadza się ,miałam zamiar o to samo zapytać lub karte urlopową ale skoro nie
> wspomniał ale po przeczytaniu doszłam do wniosku ,że nie zachował pewnej
> ostrożności.
> Przyznając sie do udzielenia urlopu nie mógł zniszczyć wszystkiego ale mnie
> jeszcze interesuje czy przy przyjeciu wypełniał kwestionariusz osobowy bo
> akta osobowe w sadzie pracy odgrywają bardzo ważną rolę...

Oczywiście przy przyjęciu był wypełniany kwestionariusz osobowy. Ale
interesuje mnie jeszcze jedna kwestja. Jak pracodawca mógł rozwiązać ze
mną umowę skora ja z nim rozwiązałem umowe pierwszy. Pracodawca wystawił
tylko dokument z datą wsteczną i wysłał go w dniu w którym otrzymał
odemnie rozwiązanie?


--
___ _ _ ___ ___ ___
|__ |\ | | | |__ |__| ender (at) mch (dot) one (dot) pl
|__ | \| |__| |__ | \ GNU/Linux user: #137589
My reply-adress is a spamtrap. Mój adres zwrotny jest pułapką. Nie pisz!

do góry

On Thu, 3 Apr 2003, Robert Tomasik wrote:
[...]
>+ W kwestii formalnej: Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na urlop
>+ pracownika. Nie jestem na bieżąco, ale słyszałem, że coś się zmieniło
>+ i pracodawca nie ma takiego prawa. Bodaj w połowie zeszłego roku.

Masz na myśli 4 dni "żądaniowego" ? Owszem, są. Ale nie cały urlop :)

pzdr, Gotfryd

do góry