Bardzo dziękuję za wszystkie nadesłane opinie. Dla uściślenia - pracodawca
wyraźnie proponuje umowę o dzieło, a nie zlecenia.
Dotychczasowa umowa o pracę na czas nieokreslony zostanie zastąpiona umową
przedłużaną co na 3 m-ce (ok. 50% dotychczasowej pensji) + umowa o dzieło
(50%).

Dorota



Użytkownik Robert Tomasik <r...@g...pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:b6jtuo$rmr$...@i...gazeta.pl...
> | A co zrobi w takim razie z faktem, że pensja nie była wypłacana.
> | Przecież to nie zwalnia go z obowiązku wypłacania pensji.
> | Jak dostaniecie do podpisu, że pensje (tą z tytułu umowy o pracę)
> | dostaliście w gotówce to i tak musi z tego zapłaciś ZUS i US. Więc
> | nie wiem jak on to chce obejść.
> | Jak nie wypłaci to w sądzie pracy, możecie dochodzić tych pieniędzy.
>
> Pewnie nie zauważyłeś, że on proponuje tę formę rozliczeń do bieżących
> wynagrodzeń, a nie przyszłych.
>
> | Tylko on pewnie was potem wkopie, że te umowy zlecenia były fikcyjne.
> |
> | Ta umowa o dzieło da mu to, że nie będzie płacił ZUS i te inne. Jak
> | jeszcze potraktuje ją jako autorską, to policzy 50% kosztów i w sumie
> | wyjdzie mu, że ty dostajesz tyle samo do ręki, a jemu zostaje więcej
> | w kieszeni.
> | Jest to próba zaoszczędzenia jakieś części pieniędzy, których pewnie
> | nie ma za dużo.
> | Tylko, że jest to oszczędzanie waszym kosztem, bo na waszych
> | ubezpieczeniach, jednrozowa akcja za bardzo się nie odbije, ale potem
> | na emeryturkę to się niewiele uskłada.
> |
> | Z drugiej strony trudno powiedzieć jak ten szef jest. Jak świnia, to
> | może później mieć argumenty, że jak się będziecie stawiać do
> | doniesie, że umowy były fikcyjne, no i nie wiem co tam jeszcze może
> | wymyśleć.
>
> Raczej wiele nie wymyśli. Jak zawiadomi, że umowy były fikcyjne, to
> zawiadomi sam o swoim przestępstwie. Zauważ, że konstrukcja art. 219 kk
jest
> taka, że odpowiada tylko pracodawca, choćby działał za zgodą pracownika.
> Dochodzi do tego odpowiedzialność pracodawcy z art. 303 kk.
>
> | Jak nie świnia, to można to potraktować tak: słuchajcie nie mam kasy
> | na wypłaty, ale choć trochę chcę wam dać bo wypada, tylko musimy
> | zaoszczędzić na ZUS.
> |
> No, ale to otwiera zawsze pracownikowi drogę do powiadomienia o
popełnionym
> przestępstwie. Tak więc jeśli to ma trwać krótko, to potraktowałbym to
jako
> zło konieczne. Na dłuższą metę, to należy brać pod uwagę, że pracownik na
> tym traci - choćby na świadczeniach.
>
> | Decyzja należy do Ciebie.
> | Jak ci nie zależy na pracy, to się nie zgadzaj. Pewnie będziesz
> | pierwsza do zwolnienia.
>
> Jak się jedna osoba nie zgodzi, to pewnie tak będzie. Jak się większość
nie
> zgodzi, to w zależności od rzeczywistej sytuacji finansowej firmy, albo
> firma zbankrutuje, albo przetrwa. Nie wiadomo, na ile ta prośba jest
> podyktowana koniecznością ekonomiczną, a na ile chęcią zarobienia paru
> złotych na pracownikach.
>
>
>
> --
> Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/