Witam,

Czy jest jakis paragraf na podawanie nieprawdziwych danych osobowych w CV?
(zakladam, ze nie ma to na celu ,,podszycie sie" pod jakas osobe)


Pozdrawiam,
Mem

do góry

Mem pisze:
> Czy jest jakis paragraf na podawanie nieprawdziwych danych osobowych w CV?
> (zakladam, ze nie ma to na celu ,,podszycie sie" pod jakas osobe)

Na wszystko jest paragraf.
Nawet jak nie ma to u nas jest o czym boleśnie - z głośniejszych spraw -
przekonał się Lepper i spółka.

Arek


--
www.arnoldbuzdygan.com

do góry

Mem pisze:
> Witam,
>
> Czy jest jakis paragraf na podawanie nieprawdziwych danych osobowych w CV?
> (zakladam, ze nie ma to na celu ,,podszycie sie" pod jakas osobe)

A konkretnie?

do góry

>> Czy jest jakis paragraf na podawanie nieprawdziwych danych osobowych w
>> CV?
>> (zakladam, ze nie ma to na celu ,,podszycie sie" pod jakas osobe)
>
> A konkretnie?
>

Powiedzmy inne nazwisko i nieistniejacy adres zamieszkania.
Dodatkowo zakladam, ze to CV nie jest kierowane do instucji administracji
publicznej.

do góry

Dnia 2010-03-27 19:53, Użytkownik Mem napisał:

> Powiedzmy inne nazwisko i nieistniejacy adres zamieszkania.
> Dodatkowo zakladam, ze to CV nie jest kierowane do instucji administracji
> publicznej.

Skoro nie znasz prawdziwego nazwiska i adresu to kogo chcesz karać ?
Zastanowił bym się najpierw w jakim celu ktoś robi coś takiego.


Pozdrawiam

do góry

"RadoslawF" <r...@w...pl> wrote in message
news:holkds$meb$1@node1.news.atman.pl...

> Skoro nie znasz prawdziwego nazwiska i adresu to kogo chcesz karać ?
Mozna zawsze zadzwonic i go zaprosic.

> Zastanowił bym się najpierw w jakim celu ktoś robi coś takiego.
Np. moze byc przewrazliwiony na punkcie ,,przetwarzania" swoich danych
osobowych.

do góry

Użytkownik "Mem" <m...@n...neostrada.pl> napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:holnl0$k85$...@n...news.neostrada.pl.
..
> Np. moze byc przewrazliwiony na punkcie ,,przetwarzania" swoich danych
> osobowych.

Ale, żeby podpisać znim umowę to przecież musisz znać dane. :)

--
Petycja przeciw GMO: http://www.avaaz.org/en/eu_health_and_biodiversity

do góry

"qwerty" <q...@p...fm> wrote in message
news:holnv1$3uj$1@news.task.gda.pl...
> Ale, żeby podpisać znim umowę to przecież musisz znać dane. :)
>
Chodzilo mi o ,,przetwarzanie" danych na etapie procesu rekrutacyjnego.
,,Grozba" podpisania umowy jest malo prawdopodobna, ale mozliwa.

do góry

Dnia 2010-03-27 21:15, Użytkownik Mem napisał:

>> Ale, żeby podpisać znim umowę to przecież musisz znać dane. :)
>>
> Chodzilo mi o ,,przetwarzanie" danych na etapie procesu rekrutacyjnego.
> ,,Grozba" podpisania umowy jest malo prawdopodobna, ale mozliwa.

Dziwne zachowanie.
Jeśli ktoś szuka pracy to nie zaryzykuje zostawienia/wysłania CV
z innym nazwiskiem. Jeśli na podstawie CV uznam że Kowalski nadaje
sie do pracy, Kowalskiego zaproszę na rozmowę i okaże się naprawdę
to on nazywa się Wiśniewski to pracy nie dostanie. Nie będę sprawdzał
z jakiego powodu tak zrobił ale oszustów czy kombinatorów nie chcę.

Bardziej podejrzewam że jakiś "sprytny biznesmen" pozyskuje dane
osobowe szukających pracy w celach handlowych, ogłaszając że szuka
pracownika i zapraszając do nadsyłania CV. Ktoś specjalnie
podaje takie dane i jak zadzwoni do niego firma xxxx z ofertą
rewelacyjnej pracy i spyta czy pan Kowalski to będzie wiadomo
od kogo dane osobowe dostali.


Pozdrawiam

do góry

W dniu 2010-03-27 21:26, RadoslawF pisze:

>> Chodzilo mi o ,,przetwarzanie" danych na etapie procesu
>> rekrutacyjnego. ,,Grozba" podpisania umowy jest malo prawdopodobna,
>> ale mozliwa.
>
> Dziwne zachowanie.
Pytanie wzięło się chyba po przeczytaniu wiadomości o ukaraniu jakiejś
angielskiej pracownicy za podanie w CV fałszywych danych (o wykształceniu).
Wygląda na to, że u nich takie CV stanowi bardziej formalne oświadczenie
niż jedynie wypracowanie science fiction jak u nas. :(

--
SPP

do góry