Witam,
w mojej pracy padłem ofiarą "ukrytego" mobbingu oraz rozpowszechniania
nieprawdziwych informacji. Polegało to na:
- oskarżeniach, że jestem wścibski, że włamuję się na konta pocztowe i
na komputery współpracowników,
- rozpowszechnianiu informacji, że jestem chory na chorobę zakaźną,
choć jestem z niej wyleczony.

Jest to część dotycząca "rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji".
Druga część, to owy mobbing. Byłem pod kątem tych nieprawdziwych
informacji nieustannie przez ok. 12 miesięcy testowany. W pewnym
momencie zorientowałem się, poszedłem do szefa o tym porozmawiać. Nie
chciał jednak otworzyć sprawy, wolał zaprzeczać, a moje przyjście
najwyraźniej potraktował jako "uderz w stół a nożyce się odezwą" i
brnął w to dalej. Wciągał w to innych współpracowników (uznając
pewnie, że "testy" z jego strony są spalone). Można sobie wyobrazić,
jaką spowodowało to sytuację w pracy. Atmosfera stała się nie do
zniesienia, ja nie mogłem nic zrobić a jedynie spróbować zmienić
pracę. Jestem na okresie wypowiedzenia.

Chcę rewanżu i sprawiedliwości. Czy mogę podać szefa do sądu? Wydaje
mi się, że część współpracowników zwyczajnie mi współczuje i w razie
wezwania przed sąd zeznają na moją korzyść.

--
Robert