Witam,

Zatrudniam w swojej spółce cywilnej kilka osób.
Z pół roku temu doszło do sytuacji że w kasie zginęło 1000 zł.
Zawołałem więc dwie osoby, Pana X i Panią Y, które miały dostęp do tych
pieniędzy od ostatniego przeliczenia.
Niestety sprawa się nie wyjaśniła.
Pan X po jakimś czasie złożył wymówienie, napewno przez tę niewyjaśnioną
sprawę.
Po jakimś czasie znowu doszło do kradzieży, jednemu z pracowników zginęło
100 zł.
Nie wiadomo kto, tylko domysły.

Pare dni temu wyszłem ze swojego pokoju na chwilę.
Gdy wróciłem, zastałem Panią Y za moim biurkiem schyloną przy moim plecaku.
Nie grzebała w nim, miała za mało czasu.
Tłumaczyła się że poprawiała tylko spodnie.
Sprawa dla mnie wygładała na tyle jasno, że podziękowałem tej Pani za
współpracę.
Sprawy nie nagłaśniałem.
Ta Pani jest studentką i była zatrudniona u nas na umowę zlecenie.

Dzisiejszego dnia otrzymałem telefon z jakiejś kancelarii prawnej że mam
zadzwonić
do Pani Y i coś zaproponować bo inaczej sprawa trafi do sądu o pomówienie
i że możemy się spodziewać kontroli z różnych urzędów.
Pani Y oczekuje pozytywnej opini na zakończenie współpracy i prawdopodobnie
jakieś odszkodowanie
za pomówienie.
Przypomnę że ta osoba nie miała żadnej umowy o pracę tylko co miesiąc
wystawialiśmy nową umowę zlecenie
od około roku.

Powiedzcie mi, co wg Was powiniennem zrobić.
Iść na ugodę i dać to co ona chce.
Czy mam więcej do stracenia gdy postawię na swoim.
Czy to ja jestem tym złym i mam sprawę przegraną.
Doradźcie coś.

Pozdrawiam
S.