Patrze, patrze a tu S. porozsypywal nastepujace haczki:
> nierozumiem,
> jaka zła umowa?
> korzystamy z biura rachunkowego, oni wystawiają za nas te umowy
> i jedyny warunek zatrudnienia tej osoby na umowę zlecenie to to, że musi to
> być student
> poniżej 29 roku życia.

1) Po pierwsze nie 29 a 26.
2) Po drugie - jesli wykonywana praca spelnia odpowiednie warunki (jakie
to poszukasz w necie, w archiwum tej grupy i pl.praca.dyskusje - np
czynnosc wykonywana ciagle pod nadzorem zleceniodawcy, w okreslonych
przez niego godzinach, w jego biurze itp) to mozna wystapic do sadu
pracy o ustanowienie stosunku pracy (mozliwe konsekwencje dla Ciebie -
kara/mandat, koniecznosc zaplaty zaleglych skladek, urlopy, platne
zdrowotne itp). Wiem, wiem, wiele firm zatrudnia studentow na podstawie
umow cywilno-prawnych - firmom sie to oplaca (nizsze koszty, nie ma
problemu z pozbyciem si delikwenta), studentom tez (jesli pracodawca
powie ze moze dac 2k brutto to na umowie-zlecenie dostana wiecej niz na
umowie o prace) i jakos sie to kreci. Ale prawo jest prawem i jak
student sie pogniewa to moze napsuc troche krwi

--
badzio