eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Kodeks Pracy - interpretacja › Kodeks Pracy - interpretacja
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
    ed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Slawek" <s...@i...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Kodeks Pracy - interpretacja
    Date: Mon, 28 Aug 2006 16:06:33 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 12
    Message-ID: <ecutav$i49$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: 217.116.101.77
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1156774048 18569 217.116.101.77 (28 Aug 2006 14:07:28
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 28 Aug 2006 14:07:28 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:409542
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam

    Jak zrozumieć pojęcie okresu wypowiedzenia ?

    Dokładnie to chodzi mi o to, czy sam fakt zawarcie umowy na okres próbny (3
    miesiace) zobowiązuje do 2 tygodniowego wypowiedzenia, czy liczy się
    faktycznie przepracowany okres pracy do momentu złożenia wypowiedzenia (w
    pytanym przypadku poniżej 2 miesięcy) ?

    Dzięki z góry za pomoc - pozdrawiam Sławek


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy