Instalacja kamery z podsłuchem przez pracodawcę - legalne?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.nask.pl!new
s.nask.org.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "Dante" <d...@w...vp.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Instalacja kamery z podsłuchem przez pracodawcę - legalne?
Date: Wed, 19 Mar 2008 09:49:56 +0100
Organization: Onet.pl
Lines: 12
Message-ID: <frqk3h$s98$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: bio54.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1205916593 28968 83.28.130.54 (19 Mar 2008 08:49:53 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 19 Mar 2008 08:49:53 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3198
X-Sender: FRHsv4JU7/mPLgK2cSYh+Q==
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:522813
[ ukryj nagłówki ]
Witam,

U mnie w firmie pojawiła się pewna kwestia. Otóż pracodawca postanowił w
jednym z pomieszczeń zainstalować kamerę z podglądem na pracowników oraz
odsłuch - nie jest to pomieszczenie magazynowe lub mające cokolwiek z tym
wspólnego - jest to stricte pomieszczenie biurowe działu handlowego.
Nurtuje mnie pytanie, czy jest to w ogóle legalne? Nikt tego z pracownikami
nie uzgadniał, nie pytał ich o zgodę na podgląd itd. Jeśli nie jest to
legalne to na jakiej podstawie?

Z góry dziękuję za pomoc.