.
>
> Czyli, innymi słowy, jesli nie ma w pierwotnej umowie nic na temat
> monitoringu - chociaż bardziej to podgląd i podsłuch - to powinien być
> aneks do umowy?
Nie. Osoby monitorowane powinny być powiadomione o monitoringu.
Wystarczy w tym celu umieszczenie tabliczek "obiekt monitorowany" przy
wejściu do firmy.
Pisanie aneksów to trochę nadgorliwość i niepotrzeba robota ze strony
pracodawcy, chyba że pracodawca zamierza użyć monitoringu np jako środka
dostarczającego dowodów do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy
pracownika, ale IMHO wystarczyłany zmiana regulaminu pracy jeżeli jest.
--
Jackare