> Nie. Osoby monitorowane powinny być powiadomione o monitoringu.
> Wystarczy w tym celu umieszczenie tabliczek "obiekt monitorowany" przy
> wejściu do firmy.
> Pisanie aneksów to trochę nadgorliwość i niepotrzeba robota ze strony
> pracodawcy, chyba że pracodawca zamierza użyć monitoringu np jako środka
> dostarczającego dowodów do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy
> pracownika, ale IMHO wystarczyłany zmiana regulaminu pracy jeżeli jest.

Obiekt sam w sobie jest monitorowany, niemniej instalacja monitoringu to
zupełnie oddzielna sprawa. Wspomniana przeze mnie kamera skierowana jest
bezpośrednio na pracownika, na jego biurko a obraz jest wysyłany do podglądu
w gabinecie szefa/prezesa.