Witam.
Pytanie dotyczy funduszu jak w temacie. Gdy przyjmowałem się do pracy to na święta
dostałem bony w mniejszej ilości niz "starzy" pracownicy. W tym roku zdarzyło się
tak, że firma zatrudniła w listopadzie nowych ludzi. Okazało się, że oni dostaną
świadczenia z FŚS w takiej wysokości jak wszyscy. Poszperałem w necie i znalazłem, że
staż nie może być krytyerium dać/nie dać. Liczy się tylko sytuacja materialna.
I teraz teoretyczne pytanie. Czy mógłbym domagać się od zakładu wyrównania
poprzednich świadczeń? W jakiej formie, Pieniądze czy znowu bony? Z odsetkami czy
bez?