Witam!
Energia Pro (dawniej Zaklad Energetyczny Wroclaw) daje takie oto pismo
pracownikom do podpisania:

-------
Pismo
-------
UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI

w trakcie trwania stosunku pracy

zawarta w dniu , w oparciu o art. 1011 § 1 Kodeksu Pracy, pomiędzy
EnergiaPro

Koncern Energetyczny Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu przy ut.
Legnickiej 51-53, Oddział we Wro-cławiu, wpisaną do Krajowego Rejestru
Sądowego- Rejestru Przedsiębiorców pod numerem KRS 0000073321, zwaną dalej
"Pracodawcą", reprezentowaną przez: Dyrektora Oddziału EnergiaPro Koncern
Energetyczny SA Oddział we Wrocławiu

Pana Romana Łygę

a Panem/Panią

(imię i nazwisko)

Zamieszkałym/ą

(adres zamieszkania z kodem pocztowym)

Podejmującym/cą zatrudnienie /zatrudnionym/ą w EnergiaPro Koncern
Energetyczny SA

Oddział we Wrocławiu, na stanowisku

w

(nazwa komórki organizacyjnej) Zwanym/ą dalej Pracownikiem.

§1.

Pracownik zobowiązuje się, że w terminie do dnia zaprzestanie:

1.* prowadzenia dotychczasowej działalności gospodarczej

w zakresie

pod firmą

2.* świadczenia pracy w ramach stosunku pracy */na innej podstawie*

(forma innej podstawy świadczenia pracy, np. umowy zlecenia, umowy o dzieło,
umowy agencyjne)

na rzecz podmiotu prowadzącego działalność pokrywającą się w całości lub w
części z zakresem działalności uznanej w EnergiaPro Koncern Energetyczny SA
za konkurencyjną wobec Pracodawcy.

(nazwa podmiotu, na rzecz którego świadczona jest praca)

§2.

Pracownik zobowiązuje się wobec Pracodawcy, że począwszy od dnia do dnia

rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę nie będzie prowadził działalności
konkurencyjnej wobec Pracodawcy, ani świadczył pracy na podstawie umowy o
pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub, na jakiejkolwiek innej podstawie
na rzecz innego pracodawcy (podmiotu) w następującym zakresie:

1.. wytwarzanie, przetwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i obrót energii
elektrycznej (z wyłączeniem wytwarzania
ze źródeł odnawialnych),
2.. budowa, rozbudowa, modernizacja i remonty sieci i urządzeń
energetycznych łącznie z wykonywaniem insta
lacji elektrycznej odbiorcy,
3.. eksploatacja urządzeń energetycznych (np. eksploatacja urządzeń
oświetlenia drogowego, stacji transforma
torowych itp.),
4.. pomiary urządzeń elektroenergetycznych,
5.. kierowanie robotami budowlanymi oraz nadzorowanie budowy i robót w
zakresie sieci, instalacji i urządzeń
elektrycznych i elektroenergetycznych oraz obiektów budowlanych,
6.. produkcja aparatury rozdzielczej i sterowniczej energii elektrycznej,
l



7.. produkcja instrumentów i przyrządów pomiarowych, kontrolnych,
badawczych, nawigacyjnych innego prze
znaczenia, z wyjątkiem sprzętu do sterowania procesami przemysłowymi,
8.. usługi telekomunikacyjne oraz informatyczne połączone z wykorzystaniem
sprzętu lub programów zakłado
wych,
9.. świadczenie usług doradczych, konsultacyjnych i inżynierskich w
zakresie określonym punktami 1-3 ( np.
wykonywanie prac projektowych, nadzoru budowlanego itp.),
10.doradztwo w zakresie rynku energii elektrycznej.

§3.

Umowa obowiązuje również w trakcie wszelkiego rodzaju nieobecności w pracy.

§4.

1.. Pracownik oświadcza, że jest świadomy, iż w razie poniesienia przez
Pracodawcę szkody na skutek
naruszenia przez Pracownika zapisów niniejszej umowy o zakazie
konkurencji, Pracodawca będzie docho
dzić od Pracownika naprawienia poniesionej szkody na zasadach określonych
w art. 114-122 Kodeksu Pracy.
2.. Niezależnie od odpowiedzialności materialnej, niewykonanie lub
niewłaściwe wykonanie niniejszej umo
wy będzie skutkować zastosowaniem odpowiedzialności porządkowej i będzie
potraktowane jako ciężkie
naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, skutkujące
wypowiedzeniem umowy o pracę, a
także rozwiązaniem jej bez wypowiedzenia z winy Pracownika, na mocy art.
52 § 1 pkt 1 Kodeksu Pracy.
§5.

Strony zobowiązują się do niezwłocznego informowania o zdarzeniach mogących
mieć wpływ na wykonanie niniejszej umowy w sposób przyjęty u Pracodawcy.

§6.

Umowa niniejsza nie narusza i nie wyłącza postanowień ustawy z dnia 16
kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. U. 1993 nr 47
póz. 211 z późn. zm.).

§7.

Umowa niniejsza wygasa z chwilą rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę.

§8.

1.. W zakresie nie unormowanym niniejszą umową zastosowanie mają
odpowiednie przepisy Prawa Pracy.
2.. Spory mogące powstać w wyniku stosowania niniejszej umowy rozstrzyga
właściwy Sąd Rejonowy.
§ 9. , -

1. Wszelkie zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

2. Umowa niniejsza została sporządzona w dwóch jednobrzmiących
egzemplarzach, po jednym dla każdej
ze stron.

podpis Pracownika ) ( podpis Pracodawcy)

*- niepotrzebne skreślić

126/EnergiaProKES.A. Oddz. Wrocław /PK 5/83

-------

Koniec pisma

------

Czy zaklad ma prawo zadac od pracownika zeby nie pracowal po godzinach??
Myslalem ze jest wolna konkurencja?? Czy mam prawo nie podpisac takiego
pisma i czy moge byc na tej podstawie zwolniony?? (rozumiem ze innej
podstawie jesli nie podpisze to szybko mnie zwolnia...)

z gory dzieki za odpowiedzi

Pozdrawiam

MooNTER