krys pisze:

>
> Nie wziąłeś pod uwagę jeszcze jednego - on może być jednym z tych
> pracodawców, którzy są ciągani po sądach przez wrednych pracowników
> (ops, sabotażystów) w ramach wypłaty zaległych wynagrodzeń, nadgodzin,
> bezprawnych wywaleń z pracy, etc.
>

Wziąłem pod uwagę. Taki pracodawca długo nie pociągnie. To ta "firma" o
której pisałem.

--
@2007 Johnson
j...@p...com
"Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"

do góry

Arek pisze:

[ciach ...]

Wiem swoje i nie chce mi sie z tobą gadać.


--
@2007 Johnson
j...@p...com
"Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"

do góry

Użytkownik Jackare napisał:
> Nie zgodzę się. Wykładnikiem jakości firmy jako pracodawcy jest nie
> tylko wysokość wynagrodzeń, ale także całe otoczenie pozapłacowe zwane
> ogólnie środowiskiem pracy. Człowiek spędzający w tym środowisku minimum

Ale to o czym pisałeś nie ma nic wspólnego ze środowiskiem pracy.

> Odpowienio zarządzając elementami pozapłacowymi pracodawca może
> stymulować zgodny z jego oczekiwaniami rozwój pracowników, budować
> poczucie lojalności oparte nie tylko na pieniądzu.

Socjalistyczne dyrdymały.
Tak naprawdę hoduje sobie tylko wrogów i brak szacunku.
Bo niestety tak to jest, że 99,99999999999% ludzi nie mogąc się
bezpośrednio odwdzięczyć za przysługę zaczyna nienawidzić przysługodowacę.
I nic z tym nie zrobisz, taki psychologiczny mechanizm, znany zresztą
ludzkości co najmniej do czasów Jezusa :)

> Najłatwiejsze i najbardziej szkodliwe jest po prostu podniesienie
> wynagrodzeń wraz z odpaleniem państwu wszystkich związanych z tym obciążeń.

Aaaaaaaaaaa.... a więc to tak! I kto tu o prawie prawi? :)

A tak serio - można inaczej to rozwiązać i wypłacać ludziom
wynagrodzenia a nie demoralizujące substytuty.

> Wraz z upadkiem komuny poległo całe zaplecze socjalne polskich
> przedsiębiorstw. Teraz powolutku się odradza. Tym razem przychodzi z
> zachodu i będzie dobre :). Bo zachodnie.

Nie będzie dobre. Socjalizm też przyszedł z Zachodu, tak na marginesie.

> W najbliższych latach ono będzie jednym z głównych pól konkurencji o
> pracowników pomiędzy firmami bo ludzie są wygodni i sobie to cenią.
> Czy socjal będzie wewnętrzny organizowany przez firmę czy też na
> zasadzie wykupienia usług outsourcingowych od specjalistycznych firm to
> rzecz drugorzędna.

Ale ciągle będzie to socjalistyczny pomysł - socjał jak Ty to nazywasz
- działalność, która HAMUJE rozwój firmy, która NIE POWINNA być jej
sferą działalności.

> chcesz czy nie tak się sprawy zaczynają mieć w dużych firmach, tych
> najbardziej atrakcyjnych dla pracowników.

A mnie to tylko cieszy.
Bo takie firmy giną w konkurencji ze mną.

> Nie wiem. Spotykam się cały czas z zimną kalkulacją. Sam też podchodzę
> do tego na chłodno jak do każdej innej transakcji handlowej. Jeżeli
> warunki mi nie odpowiadają - nie dokonuję jej i tyle.

Przemyśl, czy umowa z człowiekiem to chłodna transakcja handlowa.

> a to już kwestia ludzi i w pewien sposób branży w której działają.
[..]

Powiedziałbym, że ogólnej mentalności w Polsce.
Gdyby było inaczej, nikt tu by już nie został.
I to nie ze względu na wynagrodzenia, lecz koszmar życia tutaj i lekkość
tam.

pozdrawiam
Arek

--


www.hipnoza.info

do góry

Użytkownik Johnson napisał:
> Wiem swoje i nie chce mi sie z tobą gadać.

O tym właśnie mówię, że "Ty swoje wiesz" i nikt Cię nie przekona, że
"białe jest białe a czarne czarne" , że tak zacytuję naszego prezydenta.

Arek


--


www.hipnoza.info

do góry

Arek napisał(a):

> A na śniadanie pijam krew niewiniątek...

Jak cię czytają, tak cię piszą.
>
> żenada :(

Masz rację.

--
pozdrawiam
Justyna

do góry

Dnia Tue, 24 Apr 2007 11:30:02 +0200, Jackare napisał(a):

>> Mylisz się. Tak zawsze kończą Ci co zatrudniają ludzi, którzy mają
>> własną firmę w dupie.
> Znowu słowa skażone punktem widzenia właściciela. Dopuść że to nie jest
> ICH firma. /.../ Nikt nie pracuje u Ciebie dlatego, że jesteś fajnym
> gościem (może jesteś). Jeżeli przestaniesz płacić lub pogorszysz warunki
> pracy ludzie odejdą i nie będzie w tym niczego dziwnego.
Z drugiej strony znana mi jest pewna rodzinna firma (z dziada pradziada),
której pracownicy w "ciężkich czasach" parę miesięcy przepracowali bez,
lub z obciętą wypłatą, z własnej woli. Wiedzieli, że właściciel robi
wszystko by najpierw zrealizować zobowiązania wobez nich. Wiedzili też, że
w czasie "lat tłustych" właściciel firmy uczciwie, aczkolwiek
proporcjonalnie, dzieli się z nimi zwiększonymi zyskami. Po wyjściu z
dołka zobowiązania zostały uregulowane. W tym, szczególnym bo odnoszącym
się do małej firmy przypadku gdzie i pracownicy często od kilku pokoleń
pracowali, to była ICH firma. To tak w kwestii regulacji prawnych i
stosunków międzyludzkich.

--
pozdro
poreba

do góry

Użytkownik krys napisał:
> Jak cię czytają, tak cię piszą.

Doprawdy?
To która część moich wypowiedzi dała Ci prawo do gdybania, że
"jestem z tych pracodawców, którzy są ciągani po sądach w ramach wypłaty
zaległych wynagrodzeń, nadgodzin, bezprawnych wywaleń z pracy, etc."

?

zdegustowany
Arek


--

www.eteria.net

do góry

Arek napisał(a):

> Użytkownik krys napisał:
>> Jak cię czytają, tak cię piszą.
>
> Doprawdy?

Nie wiedziałeś?

> To która część moich wypowiedzi dała Ci prawo do gdybania,

Całokształt Twoich wypowiedzi w tym wątku. Zabronisz mi wyciągać własne
wnioski?

> że
> "jestem z tych pracodawców, którzy są ciągani po sądach w ramach
> wypłaty zaległych wynagrodzeń, nadgodzin, bezprawnych wywaleń z pracy,
> etc."

Jak już cytujesz, to rób to dokładnie. Tam bnie było słowa "jestem,
jest", tylko "może byc" - a to w języku polskim nie jest tożsame.

--
pozdrawiam
Justyna

do góry

Użytkownik krys napisał:
[..]
> Całokształt Twoich wypowiedzi w tym wątku. Zabronisz mi wyciągać własne
> wnioski?

Dopóki nie będziesz
1. Insynuować, że to muszą być wszystkich wnioski
2. Zachowasz je dla siebie, lub podasz w formie nie naruszającej mojego
dobrego imienia

to nie.

Niestety nie zachowałaś się do tych reguł.

> Jak już cytujesz, to rób to dokładnie. Tam bnie było słowa "jestem,
> jest", tylko "może byc" - a to w języku polskim nie jest tożsame.

Jak już odpowiadasz to nie rozbijaj cytatów na oderwane z kontekstu.

Taa....
Newsweek też gdybał, a Lepper tylko pytał...


Nieodmiennie fascynuje mnie prezentacja braku klasy i nieumiejętność
darowania sobie porojonych osobistych wycieczek co Ty też
zaprezentowałaś :(

zdegustowana
Arek


--

www.hipnoza.info

do góry

Arek napisał(a):

> Użytkownik krys napisał:
> [..]
>> Całokształt Twoich wypowiedzi w tym wątku. Zabronisz mi wyciągać
>> własne wnioski?
>
> Dopóki nie będziesz
> 1. Insynuować, że to muszą być wszystkich wnioski

Nie znasz przysłowia "jak cię widzą, tak cie piszą?" Dziwne.

> 2. Zachowasz je dla siebie, lub podasz w formie nie naruszającej
> mojego dobrego imienia

W jaki sposób?

>> Jak już cytujesz, to rób to dokładnie. Tam bnie było słowa "jestem,
>> jest", tylko "może byc" - a to w języku polskim nie jest tożsame.
>
> Jak już odpowiadasz to nie rozbijaj cytatów na oderwane z kontekstu.

Nie ustosunkowałeś się do różnicy miedzy "jest", a "może być".

> Nieodmiennie fascynuje mnie prezentacja braku klasy i nieumiejętność
> darowania sobie porojonych osobistych wycieczek co Ty też
> zaprezentowałaś :(

Twoje fascynacje mnie mało obchodzą, podobnie jak twoje zdanie na mój
temat. Co to są "porojone"?

--
Justyna

do góry