Rządowy projekt ustawy o dyscyplinie wojskowej

3) nie miał należytego doświadczenia zawodowego do wykonywanej czynności służbowej;
4) ujawnił istotne i nieznane wcześniej okoliczności popełnienia przewinienia dyscyplinar-
nego;
5) złożył wniosek o dobrowolne poddanie się ukaraniu.
Art. 21.
1. Za popełnione przewinienie dyscyplinarne wymierza się tylko jedną karę dyscypli-
narną.
2. Za popełnienie kilku przewinień dyscyplinarnych wymierza się jedną karę dyscypli-
narną odpowiednio surowszą.
3. Niezależnie od liczby przewinień dyscyplinarnych można zastosować jeden lub wię-
cej środków dyscyplinarnych.
Art. 22.
1. Nie można ukarać dyscyplinarnie po:
1) upływie roku od dnia popełnienia przewinienia dyscyplinarnego, z zastrzeżeniem ust. 2
i 3;
2) zwolnieniu
żołnierza z czynnej służby wojskowej.
2. Jeżeli przewinieniem dyscyplinarnym jest czyn, o którym mowa w art. 17 ust. 1 i 2,
przedawnienie ukarania dyscyplinarnego nie może nastąpić wcześniej niż upływ terminu
przedawnienia karalności tego czynu.
3. Jeżeli popełnienie przewinienia dyscyplinarnego zależy od wystąpienia skutku doko-
nanego czynu, bieg przedawnienia ukarania rozpoczyna się od czasu, gdy skutek ten wystąpił.
4. Terminy określone w ust. 1 pkt 1 oraz ust. 2 i 3 nie biegną w okresie zawieszenia
postępowania dyscyplinarnego.
Art. 23.
1. Organ orzekający może orzec o odstąpieniu od ukarania albo warunkowo zawiesić
wykonanie orzeczonej kary pieniężnej oraz środka dyscyplinarnego polegającego na zobo-
wiązaniu do wykonania dodatkowych zadań służbowych, jeżeli stopień winy lub stopień
szkodliwości przewinienia dyscyplinarnego nie jest znaczny, a właściwości i warunki osobi-
ste żołnierza oraz dotychczasowy przebieg jego służby uzasadniają przypuszczenie, że mimo
15
odstąpienia od ukarania albo zawieszenia wykonania ukarania będzie on przestrzegał dyscy-
pliny wojskowej.
2. Warunkowe zawieszenie wykonania ukarania następuje na okres próby, który wynosi
od miesiąca do trzech miesięcy i biegnie od dnia, w którym orzeczenie stało się prawomocne.
3. Organ orzekający może zarządzić wykonanie ukarania, które zostało zawieszone, je-
żeli żołnierz w okresie próby popełnia przewinienie dyscyplinarne lub uchyla się od spełnie-
nia obowiązku wynikającego z zastosowanego środka dyscyplinarnego.
Art. 24.
Karami dyscyplinarnymi są:
1) upomnienie;
2) nagana;
3) kara pieniężna;
4) ostrzeżenie o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym;
5) odwołanie z zajmowanego stanowiska służbowego;
6) ostrzeżenie o niepełnej przydatności do służby kandydackiej, do służby przygotowawczej
albo do zawodowej służby wojskowej;
7) usunięcie ze służby kandydackiej, służby przygotowawczej albo z zawodowej służby
wojskowej.
Art. 25.
Kary dyscyplinarne, o których mowa w art. 24, mogą wymierzać:
1) wymienione w pkt 1 i 2 – każdy przełożony dyscyplinarny;
2) wymienioną w pkt 3 – przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe zasze-
regowane do stopnia etatowego kapitana (kapitana marynarki) albo wyższe lub kierownik
instytucji cywilnej;
3) wymienione w pkt 4 i 6 – przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe nie
niższe niż dowódcy jednostki wojskowej lub kierownik instytucji cywilnej;
4) wymienioną w pkt 5 – przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe nie niż-
sze niż dowódcy jednostki wojskowej zaszeregowane do stopnia etatowego co najmniej
pułkownika (komandora) lub kierownik instytucji cywilnej;
16
5) wymienioną w pkt 7 – odpowiednio wobec:
a) żołnierza służby kandydackiej lub służby przygotowawczej – rektor uczelni wojsko-
wej lub komendant szkoły wojskowej, centrum lub ośrodka szkolenia,
b) żołnierza zawodowego – organ wojskowy, który byłby uprawniony do powołania te-
go żołnierza do zawodowej służby wojskowej w chwili wymierzania kary albo nad-
rzędne nad nim organy wojskowe.
Art. 26.
Karę upomnienia wymierza się przez wytknięcie żołnierzowi przewinienia dyscyplinar-
nego, jakiego się dopuścił.
Art. 27.
Karę nagany wymierza się przez wytknięcie żołnierzowi przewinienia dyscyplinarnego,
jakiego się dopuścił, oraz ostrzeżenie, że kolejne naruszenie dyscypliny wojskowej przed za-
tarciem ukarania może skutkować ukaraniem surowszą karą dyscyplinarną.
Art. 28.
1. Karę pieniężną wymierza się w stawkach dziennych, określając liczbę stawek.
2. Stawka dzienna stanowi jedną trzydziestą miesięcznego uposażenia zasadniczego
otrzymanego przez żołnierza w miesiącu, w którym popełnił on przewinienie dyscyplinarne.
3. Liczba stawek wynosi od jednej do dziesięciu, przy czym karę przekraczającą pięć
stawek dziennych można potrącać w miesięcznych ratach, a karę wykonywaną w ostatnim
miesiącu czynnej służby wojskowej potrąca się w całości, niezależnie od jej wysokości.
Art. 29.
Karę ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym
wymierza się przez wytknięcie żołnierzowi przewinienia dyscyplinarnego, jakiego się dopu-
ścił, oraz ostrzeżenie, że kolejne rażące naruszenie dyscypliny wojskowej może skutkować
wymierzeniem surowszej kary dyscyplinarnej, w szczególności kary odwołania z zajmowa-
nego stanowiska służbowego.
17
Art. 30.
1. Wymierzenie kary odwołania z zajmowanego stanowiska służbowego oznacza zwol-
nienie z dotychczas zajmowanego stanowiska służbowego.
2. ołnierza, któremu wymierzono karę, o której mowa w ust. 1, zwalnia się z dotych-
czas zajmowanego stanowiska i wyznacza na inne stanowisko służbowe lub przenosi do
rezerwy kadrowej, na zasadach określonych w ustawie z dnia 11 września 2003 r. o służbie
wojskowej żołnierzy zawodowych.
3. Karę, o której mowa w ust. 1, można wymierzyć, jeżeli żołnierz popełnił przewinie-
nie dyscyplinarne:
1) o którym mowa w art. 17 ust. 2 pkt 2 lub 3;
2) polegające na rażącym niedopełnieniu obowiązków lub przekroczeniu uprawnień wyni-
kających z zajmowanego stanowiska służbowego;
3) przed zatarciem uprzednio orzeczonej kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zaj-
mowanym stanowisku służbowym.
Art. 31.
Karę ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby kandydackiej, do służby przygoto-
wawczej albo do zawodowej służby wojskowej wymierza się przez wytknięcie żołnierzowi
przewinienia dyscyplinarnego, jakiego się dopuścił, oraz ostrzeżenie, że kolejne naruszenie
dyscypliny wojskowej przed zatarciem ukarania może skutkować ukaraniem karą usunięcia ze
służby kandydackiej, służby przygotowawczej albo z zawodowej służby wojskowej.
Art. 32.
1. Wymierzenie kary usunięcia ze służby kandydackiej, służby przygotowawczej albo
z zawodowej służby wojskowej oznacza zwolnienie z tej służby.
2. Karę, o której mowa w ust. 1, można wymierzyć, jeżeli żołnierz popełnił rażące
przewinienie dyscyplinarne:
1) o którym mowa w art. 17 ust. 2 pkt 2 lub 3;
2) przed zatarciem uprzednio orzeczonej kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby
kandydackiej, służby przygotowawczej albo do zawodowej służby wojskowej;
18
3) które świadczy, że postępowanie tego żołnierza nie daje rękojmi dalszego rzetelnego peł-
nienia służby wojskowej.
Art. 33.
1. rodkami dyscyplinarnymi są:
1) zobowiązanie do przeproszenia pokrzywdzonego;
2) zobowiązanie do wykonania dodatkowych zadań służbowych;
3) zobowiązanie do naprawienia wyrządzonej szkody;
4) pozbawienie prawa do noszenia odznaki honorowej lub odznaki tytułu honorowego oraz
udziału w uroczystościach wojskowych i państwowych z udziałem wojska;
5) podanie informacji o ukaraniu do wiadomości innych osób.
2. rodek dyscyplinarny można zastosować samoistnie albo obok kary dyscyplinarnej.
Art. 34.
rodki dyscyplinarne, o których mowa w art. 33 ust. 1, mogą stosować:
1) wymienione w pkt 1, 2 i 5 – każdy przełożony dyscyplinarny;
2) wymienione w pkt 3 i 4 – przełożony dyscyplinarny zajmujący stanowisko służbowe za-
szeregowane do stopnia etatowego młodszego chorążego (młodszego chorążego marynar-
ki) albo wyższe.
Art. 35.
1. rodek dyscyplinarny zobowiązania do wykonania dodatkowych zadań służbowych:
1) oznacza obowiązek wykonywania przez ukaranego w czasie wolnym od zajęć służbowych
zadań służbowych na rzecz jednostki wojskowej lub instytucji cywilnej, określonych
przez przełożonego dyscyplinarnego w wymiarze do trzech godzin dziennie;
2) można zastosować obok kary dyscyplinarnej wymienionej w art. 24 pkt 1 – 4 i 6.
2. rodek dyscyplinarny, o którym mowa w ust. 1, stosuje się na okres od trzech do
czternastu dni.
3. rodek dyscyplinarny pozbawienia prawa do noszenia odznaki honorowej lub od-
znaki tytułu honorowego oraz udziału w uroczystościach wojskowych i państwowych
z udziałem wojska obejmuje utratę prawa do noszenia odznaki honorowej lub odznaki tytułu
19