Rządowy projekt ustawy o dyscyplinie wojskowej

2) w art. 24 pkt 5 – ukaranemu przysługuje:
a) wyznaczenie na dotychczas zajmowane stanowisko służbowe, a w razie braku takiej
możliwości wyznaczenie na stanowisko służbowe zaszeregowane do tego samego
stopnia etatowego i grupy uposażenia; w przypadku wyznaczenia na stanowisko służ-
bowe o niższej grupie uposażenia, żołnierzowi zachowuje się na czas zajmowania tego
stanowiska grupę uposażenia, do której zaszeregowane było stanowisko służbowe,
z którego żołnierz został odwołany,
b) wyrównanie uposażenia – w wysokości różnicy między uposażeniem, jakie przysłu-
giwałoby na stanowisku służbowym zajmowanym przed odwołaniem, a uposażeniem
przysługującym na stanowisku służbowym przed uchyleniem orzeczenia o wymierze-
niu kary dyscyplinarnej, wraz z odsetkami ustawowymi, liczonymi od dnia uprawo-
mocnienia się orzeczenia o wymierzeniu tej kary do dnia wypłaty wyrównania;
3) w art. 24 pkt 3 – ukaranemu wypłaca się kwotę odpowiadającą kwocie kary pieniężnej
wraz z odsetkami ustawowymi, liczonymi od dnia, w którym dokonano potrącenia kwoty
kary pieniężnej do dnia wypłaty.
2. W razie uchylenia orzeczenia o wymierzeniu środka dyscyplinarnego zobowiązania
do wykonania dodatkowych zadań służbowych – ukaranemu przysługuje dodatkowy czas
wolny od służby w wymiarze równym wykonanemu środkowi, na zasadach i w trybie okre-
ślonych w przepisach o czasie służby żołnierzy.
3. Ukaranego żołnierza, o którym mowa w ust. 1 pkt 1:
1) ponownie
powołuje się, na jego wniosek, do zawodowej służby wojskowej i wyznacza na
dotychczas zajmowane stanowisko służbowe lub, jeżeli to nie jest możliwe, na inne, za-
szeregowane do tego samego stopnia etatowego i grupy uposażenia lub z jej zachowa-
niem na czas zajmowania tego stanowiska przez żołnierza, albo przenosi się go do rezer-
wy kadrowej;
2) ponownie
powołuje się, na jego wniosek, do służby kandydackiej albo do służby przygo-
towawczej, z zachowaniem nabytych w służbie uprawnień i możliwości kontynuowania
studiów lub nauki od etapu, na jakim ją przerwał, jeżeli spełnia on warunki powołania do
służby kandydackiej albo służby przygotowawczej.
4. Jeżeli w przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. a i pkt 2 lit. a, nie nastąpiło
ponowne powołanie do zawodowej służby wojskowej lub wyznaczenie na stanowisko służ-
45
bowe, data zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej nie ulega zmianie, przy
czym uznaje się, że zwolnienie tego żołnierza nastąpiło w drodze wypowiedzenia stosunku
służbowego dokonanego przez właściwy organ.
5. W razie braku możliwości ponownego powołania do służby kandydackiej albo do
służby przygotowawczej, ukaranemu, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, przysługuje wypłata
utraconej wskutek kary dyscyplinarnej części uposażenia, według stawek obowiązujących
w dniu uprawomocnienia się orzeczenia o ukaraniu wraz z odsetkami ustawowymi, liczonymi
od tego dnia do dnia wypłaty, nie dłużej jednak niż do dnia upływu programowego czasu od-
powiednio studiów w wyższej szkole wojskowej lub nauki w szkole podoficerskiej albo
w centrum lub w ośrodku szkolenia.
6. Należności pieniężne, o których mowa w ust. 1 i 5, wraz z odsetkami ustawowymi
wypłaca żołnierzowi organ finansowy odpowiednio jednostki wojskowej lub instytucji cywil-
nej, w której aktualnie pełni on służbę wojskową, a osobie zwolnionej z czynnej służby woj-
skowej szef wojewódzkiego sztabu wojskowego właściwy terytorialnie dla organu, który
orzekł o wzruszeniu prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego.
7. Przepisy ust. 1 – 6 stosuje się odpowiednio w razie zmiany prawomocnego orzecze-
nia i uniewinnienia, odstąpienia od ukarania albo wymierzenia kary łagodniejszego rodzaju –
w całości lub w części, w której obwiniony nie powinien był jej ponieść.
8. W sprawach, o których mowa w ust. 1 – 3, 5 i 7, orzeka organ, który uchylił lub
zmienił prawomocne orzeczenie dyscyplinarne o ukaraniu.
9. Od orzeczenia w sprawach, o których mowa w ust. 1 – 3, 5 i 7, ukaranemu przysłu-
guje odwołanie na zasadach i w trybie określonych w art. 63 – 69.
10. W razie uniewinnienia ukaranego żołnierza, wobec którego zastosowano środek
dyscyplinarny podania informacji o ukaraniu do wiadomości innych osób – organ orzekający
w pierwszej instancji niezwłocznie podaje informację o uniewinnieniu tego żołnierza w ten
sam sposób, w jaki wykonano środek dyscyplinarny.
Rozdział 5
Dokumentacja i ewidencja dyscyplinarna oraz zatarcie ukarania
Art. 83.
1. Dokumentację dyscyplinarną stanowią:
46
1) dokumenty dotyczące wyróżniania;
2) dokumenty dotyczące odmowy wszczęcia postępowania dyscyplinarnego;
3) akta postępowania dyscyplinarnego;
4) dokumenty dotyczące nieprzyjęcia odwołania;
5) dokumenty dotyczące wykonania ukarania oraz likwidacji skutków ukarania, a także
wcześniejszego zatarcia ukarania;
6) dokumenty dotyczące sprawy o wzruszenie prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego;
7) dokumenty dotyczące zastosowania dyscyplinarnych środków zapobiegawczych;
8) inne dokumenty związane z reagowaniem dyscyplinarnym.
2. Do akt postępowania dyscyplinarnego dołącza się dokumenty związane z postępo-
waniem dyscyplinarnym, w szczególności wymienione w ust. 1 pkt 4 – 7.
3. Zaginioną lub zniszczoną w całości albo w części dokumentację dyscyplinarną od-
twarza się w zakresie niezbędnym do kontynuowania lub rozstrzygnięcia sprawy.
Art. 84.
1. Ewidencja dyscyplinarna obejmuje:
1) ewidencję wyróżnień w formie karty wyróżnień żołnierza;
2) ewidencję ukarań dyscyplinarnych w formie karty ukarania żołnierza;
3) ewidencję postępowań dyscyplinarnych w formie rejestru postępowań dyscyplinarnych;
4) informacje o wypadkach wynikłych z naruszenia prawa przez żołnierzy, rodzajach naru-
szeń dyscypliny wojskowej, objęciu żołnierzy dyscyplinarnymi i karnymi środkami zapo-
biegawczymi, a także o rodzajach ukarań żołnierzy oraz wykonaniu tych ukarań, zawierające
również dane określone w ust. 3 pkt 1.
2. W karcie wyróżnień żołnierza zamieszcza się:
1) dane wyróżnionego:
a) stopień wojskowy, imię i nazwisko, imię ojca, numer PESEL,
b) oznaczenie ostatnio zajmowanego stanowiska służbowego oraz rodzaju pełnionej służ-
by wojskowej,
47
c) oznaczenie jednostki wojskowej lub instytucji cywilnej, w której pełni on służbę woj-
skową albo pełnił ją przed zwolnieniem z tej służby,
d) oznaczenie pododdziału lub komórki wewnętrznej, w której zajmuje on stanowisko
służbowe;
2) opis zasługi będącej podstawą bądź warunkiem udzielenia wyróżnienia;
3) informację o rodzaju udzielonego wyróżnienia, z wyjątkiem informacji o udzieleniu wy-
różnienia, o którym mowa w art. 11 ust. 1 pkt 1;
4) oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego, który udzielił wyróżnienia;
5) numer i datę wydania rozkazu lub decyzji oraz oznaczenie organu je wydającego, w któ-
rych stwierdzono udzielenie wyróżnienia;
6) adnotacje o realizacji wyróżnienia udzielonego żołnierzowi, zapoznaniu żołnierza z kartą
wyróżnień, a także podpis osoby dokonującej wpisu w karcie wyróżnień.
3. W karcie ukarania żołnierza umieszcza się:
1) dane ukaranego:
a) stopień wojskowy, imię i nazwisko, imię ojca, numer PESEL,
b) oznaczenie ostatnio zajmowanego stanowiska służbowego oraz rodzaju pełnionej
służby wojskowej,
c) oznaczenie pododdziału lub komórki wewnętrznej, w której zajmuje on stanowisko
służbowe;
2) oznaczenie organu dyscyplinarnego, który wydał prawomocne orzeczenie o ukaraniu;
3) datę wydania prawomocnego orzeczenia o ukaraniu;
4) oznaczenie przewinienia dyscyplinarnego;
5) informację o rodzaju i wymiarze wymierzonej kary dyscyplinarnej lub zastosowanego
środka dyscyplinarnego albo środków dyscyplinarnych;
6) dane o wykonaniu ukarania albo termin warunkowego zawieszenia wykonania ukarania
oraz termin przedawnienia się wykonania ukarania;
7) termin zatarcia ukarania, o którym mowa w art. 86 ust. 1 lub 2 ustawy;
48
8) adnotację o niewniesieniu sprzeciwu przez ukaranego do orzeczenia w przypadku prowa-
dzenia postępowania dyscyplinarnego w trybie uproszczonym.
4. W rejestrze postępowań dyscyplinarnych umieszcza się informacje o przebiegu
kolejnych etapów postępowania dyscyplinarnego, organach, które orzekały w tym postę-
powaniu, i udziale rzecznika dyscyplinarnego oraz wydanym prawomocnym orzeczeniu
dyscyplinarnym, a także adnotacje o obiegu akt postępowania dyscyplinarnego.
5. Ewidencja dyscyplinarna, obejmująca dane, o których mowa w ust. 1, może być
prowadzona przez uprawnione do tego osoby, również w formie zbioru danych przetwa-
rzanych w systemie teleinformatycznym.
6. Kartę wyróżnień żołnierza i kartę ukarania żołnierza:
1) prowadzi i przechowuje w jednostce wojskowej lub w instytucji cywilnej:
a) dowódca kompanii albo samodzielnego plutonu albo równorzędnych im pododdziałów
– dla podporządkowanych żołnierzy,
b) osoba wyznaczona przez dowódcę jednostki wojskowej do prowadzenia spraw kadro-
wych – dla pozostałych żołnierzy pełniących czynną służbę wojskową w danej jedno-
stce wojskowej oraz wykonujących zadania służbowe w tej jednostce wojskowej żoł-
nierzy będących w rezerwie kadrowej albo w dyspozycji, z zastrzeżeniem pkt 2 – 4,
c) osoba wyznaczona przez kierownika instytucji cywilnej do prowadzenia spraw ka-
drowych – dla żołnierzy pełniących służbę wojskową w instytucji cywilnej;
2) będącego dowódcą jednostki wojskowej – prowadzi i przechowuje osoba wyzna-
czona do prowadzenia spraw kadrowych przez dowódcę nadrzędnej jednostki
organizacyjnej;
3) Narodowych Sił Rezerwowych – prowadzi i przechowuje się w sposób, określony
w pkt 1, w jednostce wojskowej, w której znajduje się żołnierz na przydziale kry-
zysowym;
4) pełniącego inny rodzaj służby wojskowej lub służbę w innych strukturach niż wy-
mienione w pkt 1 – 3 prowadzą i przechowują osoby, określone w przepisach wy-
danych na podstawie art. 85 ust. 1 pkt 2.
7. W dowództwach jednostek wojskowych oraz w nadrzędnych organach wojsko-
wych w celu prawidłowego rozstrzygania spraw dyscyplinarnych, wykonywania ukarań
49