zerwanie umowy przez pracownika - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "ZOMO" <f...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: zerwanie umowy przez pracownika
Date: Tue, 11 Mar 2003 18:32:22 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 17
Sender: o...@p...onet.pl@qj103.katowice.cvx.ppp.tpnet.pl
Message-ID: <b4l6lk$t7p$2@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: qj103.katowice.cvx.ppp.tpnet.pl
X-Trace: news.onet.pl 1047404020 29945 213.76.21.103 (11 Mar 2003 17:33:40 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 11 Mar 2003 17:33:40 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2615.200
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2615.200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:134959
[ ukryj nagłówki ]
czy nieplacenie wynagrodzeni przez pracodawce pozwala pracownikowi
zerwac umowe na czas nieokr. bez okresu wypowiedzenia 2 tyg., utraty praw
do zasilku, zaliczenia stazu pracy (i wszystkiego co mi grozi w razie
samowolnego
zerwania umowy, a czego chcialbym uniknac...) ??

wiem ze pozwala na to fakt nieplacenia przez pracodawce skladek ZUS-u
(takiej informacji udzialono mi w PIP przez telefon), ale zeby to stwierdzic
minie wiecej niz 2 tyg. wiec wole zaszantazowac pracodawce - albo placi
wynagrodzenie (mamy juz 11-go !!), albo sie zwalniam i kieruje sprawe do
sadu...

ZOMO
BTW - znajde gdzies na internecie AKTUALNA i KOMPLETNA tresc
Kodeksu Pracy ? jakich jeszcze przepisow poszukac na takie okazje ??