witam ponownie!

troszeczke na temat pracy szanownej PIP, do ktorej wlasnie stracilem
zaufanie...

nadal walkuje moj temat, odprawa przy wypowiedzeniu zmieniajacym. zlozylem
skarge do PIP i rownolegle pozew do sadu pracy. PIP kontrole odbyl i
stwierdzil, ze nie widzi podstaw do wyplacenia odprawy, poniewaz ustawe z 13
marca 2003 roku "stosuje sie (...) jezeli w okresie nieprzekraczajacym 30
dni zwolnienie obejmuje, co najmniej 10 pracownikow, gdy pracodawca
zatrudnia mniej niz 100 pracownikow. Przy czym zamiarem pracodawcy nie bylo
rozwiazanie z Panem stosunku pracy jak i redukcja zatrudnienia w ogole".

czytajac odpowiedz inspektora dochodze do wniosku, ze badajac moja sprawe
doszedl do art. 1 w/w ustawy, a do art. 10, ktory mowi, ze "Przepisy art. 5
ust. 3-7 i art. 8 stosuje się odpowiednio w razie konieczności rozwiązania
przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy
z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny
powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na
mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni
obejmują mniejszą liczbę pracowników niż określona w art. 1." bylo juz za
duzo czytania...

i stwiedzil rowniez, ze zamiarem pracodawcy (ktory mu pewnie tak powiedzial)
nie bylo zwolnienie mnie :) nic nie wspomnial o tym, ze nie bylem mu na reke
i mialem propozycje porozumienia stron albo wypowiedzenia, wszystko
oczywiscie poza pismem...

pytania do szanownych grupowiczow:
1. jesli PIP tak dziala to czy w Sadzie Pracy mam jakies szanse?
2. czy gdzies moge podwazyc prace tego kontrolera, do kogo pisac?

pozdrawiam serdecznie
p.g.

do góry

gardziej pisze:

> 1. jesli PIP tak dziala to czy w Sadzie Pracy mam jakies szanse?

To zależy jaki jest stan faktyczny.

> 2. czy gdzies moge podwazyc prace tego kontrolera, do kogo pisac?
>

Ale po co?
Zresztą jak jesteś taki mocny z prawa pracy to po co zawracasz głowę PIP?


--
@2007 Johnson
http://johnsonpl.blogspot.com/
http://notki.com.pl/johnson
"Mądrość jest córką doświadczenia"

do góry

Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:fd8tmd$pdv$1@nemesis.news.tpi.pl...
> gardziej pisze:
>
>> 1. jesli PIP tak dziala to czy w Sadzie Pracy mam jakies szanse?
>
> To zależy jaki jest stan faktyczny.

przeciez wszystko jest opisane w moim poscie...

>> 2. czy gdzies moge podwazyc prace tego kontrolera, do kogo pisac?
>>
>
> Ale po co?

jak to po co? przegladajac gazete prawna i serwisy o prawie pracy wszystkie
artykuly mowia o tym, ze pracownikowi przysluguje odprawa pieniezna na
podstawie art. 8 i 10 w/w ustawy a pan inspektor mi odpisuje tak, jakby nie
przeczytal artykulu 10 i co, mam przejsc nad tym do porzadku dziennego? jak
ktos bierze za prace pieniadze to niech robi to sumiennie.

> Zresztą jak jesteś taki mocny z prawa pracy to po co zawracasz głowę PIP?

a od czego jest PIP i jego specjalisci? bo myslalem, ze wlasnie tym sie
zajmuja?

do góry

gardziej pisze:

>
> przeciez wszystko jest opisane w moim poscie...

Nie podałeś wszystkich niezbędnych szczegółów. W szczególności treści
wypowiedzenia zmieniającego i przyczyn odmowy przyjęcia zaproponowanych
warunków. To są rzeczy ważne, a nie to co ty uważasz za ważne.


>
> jak to po co? przegladajac gazete prawna i serwisy o prawie pracy
> wszystkie artykuly mowia o tym, ze pracownikowi przysluguje odprawa
> pieniezna na podstawie art. 8 i 10 w/w ustawy

Przy spełnieniu przesłanek. Z podanego przez ciebie stanu faktycznego
nie wynika w sposób jednoznaczny i oczywisty że spełniasz te przesłanki.


> a pan inspektor mi odpisuje tak, jakby nie przeczytal artykulu 10 i co, mam przejsc
nad tym
> do porzadku dziennego?

A co ty mu napisałeś? Może podałeś jakieś nieistotne szczegóły a nie
podałeś rzeczy istotnych. Może ci nawet odpowiedział prawidłowo.

>
>> Zresztą jak jesteś taki mocny z prawa pracy to po co zawracasz głowę PIP?
>
> a od czego jest PIP i jego specjalisci? bo myslalem, ze wlasnie tym sie
> zajmuja?

PIP jest odo pomocy tym co się nie znają na prawie pracy, a ty
twierdzisz że się znasz.

--
@2007 Johnson
http://johnsonpl.blogspot.com/
http://notki.com.pl/johnson
"Mądrość jest córką doświadczenia"

do góry

>> przeciez wszystko jest opisane w moim poscie...
>
> Nie podałeś wszystkich niezbędnych szczegółów. W szczególności treści
> wypowiedzenia zmieniającego i przyczyn odmowy przyjęcia zaproponowanych
> warunków. To są rzeczy ważne, a nie to co ty uważasz za ważne.
>
>
>>
>> jak to po co? przegladajac gazete prawna i serwisy o prawie pracy
>> wszystkie artykuly mowia o tym, ze pracownikowi przysluguje odprawa
>> pieniezna na podstawie art. 8 i 10 w/w ustawy
>
> Przy spełnieniu przesłanek. Z podanego przez ciebie stanu faktycznego nie
> wynika w sposób jednoznaczny i oczywisty że spełniasz te przesłanki.
>
>
>> a pan inspektor mi odpisuje tak, jakby nie przeczytal artykulu 10 i co,
>> mam przejsc nad tym do porzadku dziennego?
>
> A co ty mu napisałeś? Może podałeś jakieś nieistotne szczegóły a nie
> podałeś rzeczy istotnych. Może ci nawet odpowiedział prawidłowo.
>
>>
>>> Zresztą jak jesteś taki mocny z prawa pracy to po co zawracasz głowę
>>> PIP?
>>
>> a od czego jest PIP i jego specjalisci? bo myslalem, ze wlasnie tym sie
>> zajmuja?
>
> PIP jest odo pomocy tym co się nie znają na prawie pracy, a ty twierdzisz
> że się znasz.

chyba sie nie rozumiemy. PIP przeprowadzil kontrole w zakladzie pracy i
napisal mi, ze na postawie ustawy nie nalezy sie odprawa, bo art. 1 mowi, ze
pracodawca musi zwalniac powyzej 10 osob, zeby przepisy mialy
zastosowanie...
ale dodatkowo art 10 mowi, ze przepisy (odnosnie odprawy) stosuje sie
odpowiednio takze przy zwolnieniach mniejszej ilosci osob, wiec nie mozna
napisac, ze nie nalezy sie odprawa na podstawie art.1 skoro art. 10 mowi o
wyjatku... naprawde nie rozumiesz o co mi chodzi? :)

do góry

gardziej pisze:

> naprawde nie rozumiesz o co mi chodzi? :)

Stań przed lustrem i zadaj sobie to pytanie.


--
@2007 Johnson
http://johnsonpl.blogspot.com/
http://notki.com.pl/johnson
"Mądrość jest córką doświadczenia"

do góry

Dnia Mon, 24 Sep 2007 20:45:36 +0200, Johnson napisał(a):

>> a od czego jest PIP i jego specjalisci? bo myslalem, z
>> e wlasnie tym sie zajmuja?
> PIP jest odo pomocy tym co się nie znają na prawie pracy,
Sądziłem, że "do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy,
w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy".
A może masz na myśli nie Państwową Inspekcję Pracy, a Pracowniczą
Inicjatywę Pomocową?


--
pozdro
poreba

do góry