Witam

Jestem zupełnie zielona w tym temacie i Pan Gugle nie wiele mi pomógł. Gdzie
szukać rozwiązania poniższego problemu.
W szkole w której pracuje (jako nauczycielka na pełnym etacie) od września
zabraknie dla mnie godzin do pełnego etatu. Pracodawca chce wypowiedzieć mi
umowę (z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia) i od 1 września zaproponować
mi nową. Nie chciałabym tracić ciągłości pracy, stąd moje pytanie czy
istnieje jakaś podstawa prawna pozwalająca mi na zmianę zatrudnienia bez
wypowiadania umowy (aneks do umowy?)? Czy też jestem skazana na dobrą wolę
pracodawcy?
Jak wyglada sprawa urlopu macierzyńskiego, który zaczynałby się w okresie
wypowiedzenia?
Proszę o jakąś podpowiedź gdzie szukać informacji.

--
pozdrawiam Marta



__________ Informacja programu ESET NOD32 Antivirus, wersja bazy sygnatur wirusow
5110 (20100512) __________

Wiadomosc zostala sprawdzona przez program ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.pl lub http://www.eset.com