W wiadomości news:4beb14f6$0$17086$65785112@news.neostrada.pl Marta <x>
pisze:

> Jestem zupełnie zielona w tym temacie i Pan Gugle nie wiele mi pomógł.
> Gdzie szukać rozwiązania poniższego problemu.
> W szkole w której pracuje (jako nauczycielka na pełnym etacie) od
> września zabraknie dla mnie godzin do pełnego etatu. Pracodawca chce
> wypowiedzieć mi umowę (z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia) i od 1
> września zaproponować mi nową. Nie chciałabym tracić ciągłości pracy,
> stąd moje pytanie czy istnieje jakaś podstawa prawna pozwalająca mi na
> zmianę zatrudnienia bez wypowiadania umowy (aneks do umowy?)? Czy też
> jestem skazana na dobrą wolę pracodawcy?
> Jak wyglada sprawa urlopu macierzyńskiego, który zaczynałby się w okresie
> wypowiedzenia?
> Proszę o jakąś podpowiedź gdzie szukać informacji.
Jeśli zatrudnienie na podst. karty nauczyciela to w karcie nauczyciela,
jeśli na podst. kodeksu pracy to w kodeksie pracy.

BTW - załamać się idzie, jakie niemoty dzieci i młodzież uczą...

--
Jotte