Witam,
zmieniając formę zatrudnienia postanowiliśmy w firmie dla członkow
zarządu rozdzielic umowe o prace od powolania do zarzadu. Nie mniej
jednak nie jest dla mnie oczywiste co powinno się znalezc w uchwale
powolujacej czlonka tak aby taka uchwala mogla byc podstawa do
wynagradzania i nie podpadala fiskusowi.
Konkluzja jest taka: jaki powinien znaleźć się zapis w uchwale
powołującej członków zarządu na podstawie, którego mogą otrzymywać
wynagrodzenie z tytułu powołania a nie umowy o pracę?

Pozdrawiam,
marcin

do góry

Marcin napisał(a):
> Witam,
> zmieniając formę zatrudnienia postanowiliśmy w firmie dla członkow
> zarządu rozdzielic umowe o prace od powolania do zarzadu. Nie mniej
> jednak nie jest dla mnie oczywiste co powinno się znalezc w uchwale
> powolujacej czlonka tak aby taka uchwala mogla byc podstawa do
> wynagradzania i nie podpadala fiskusowi.
> Konkluzja jest taka: jaki powinien znaleźć się zapis w uchwale
> powołującej członków zarządu na podstawie, którego mogą otrzymywać
> wynagrodzenie z tytułu powołania a nie umowy o pracę?
>
> Pozdrawiam,
> marcin

Nie można tak.

do góry

Dnia Thu, 26 Jul 2007 14:53:54 +0200, ANetGUS napisał(a):

>> Konkluzja jest taka: jaki
>> powinien znaleźć się zapis w uchwale powołującej członków zarządu na
>> podstawie, którego mogą otrzymywać wynagrodzenie z tytułu powołania a
>> nie umowy o pracę?

> Nie można tak.

Można. Dawno temu żarłem się na ten temat z pewną księgową, o mało jej
nie zjadłem - nie przekonałem jej - i dobrze.
W uchwale o powołaniu na członka piszesz, że z dniem takim a takim
powołujesz i przyznajesz z tego tytułu takie a takie wynagrodzenie - i
już.

Minus operacji jest taki, że w przypadku odwołania z zarządu może nie
stanowić to dobrej podstawy do rozwiązania stosunku pracy. Tak jak jest
dziś - zgodnie z orzecznictwem - odwołanie z zarządu może równać się
wypowiedzeniu i żadne pozwy do sądu pracy tego nie zmienią.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl

do góry

On Thu, 26 Jul 2007, ANetGUS wrote:

> Marcin napisał(a):
>> Witam,
>> zmieniając formę zatrudnienia postanowiliśmy w firmie dla członkow zarządu
>> rozdzielic umowe o prace od powolania do zarzadu.
[...]
> Nie można tak.

A co ma stać na przeszkodzie?
IMHO (acz spotykam się z oporami na niniejszej grupie), wynagrodzenie za
funkcję "powołaną" ma charakter zlecenia.

pzdr, Gotfryd

do góry