wyłączenie niektórych postanowień Kodeksu pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Piotr Kubiak <p...@m...liamg>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: wyłączenie niektórych postanowień Kodeksu pracy
Date: Wed, 14 Mar 2007 14:22:09 +0100
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 14
Message-ID: <et8su5$jvi$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: auu80.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1173878534 20466 83.27.28.80 (14 Mar 2007 13:22:14 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 14 Mar 2007 13:22:14 +0000 (UTC)
X-User: fisz
User-Agent: Thunderbird Mnenhy/0.7.5.0
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:451337
[ ukryj nagłówki ]
Witam,

Czy można zawrzeć z pracownikiem (przyszłym :) taką umowę o pracę, aby
wyraźnie w niej zmienić postanowienia KP? Np. zmniejszyć liczbę dni
urlopu na żądanie, albo znieść górny limit kary finansowej dla
pracownika. Marchewką mogłoby być np. większe wynagrodzenie.

Albo inaczej - czy art. 18 KP jest zgodny z zasadą swobody umów?

--
Pozdrawiam,
Piotr Kubiak
(jeśli chcesz do mnie napisać, to domyślisz się jak odszyfrować adres z
nagłówka)