Witam!

Sprawa jest następująca: rozwiązałem umowę o pracę za porozumieniem stron.
Pracodawca ma obowiązek wydac mi świadectwo pracy w ciągu 7 dni. Mija
kolejny tydzień, pracodawca twierdzi, że muszę mu dać najpierw poprzednie
świadectwa pracy oraz dyplom lub świadectwo maturalne. Żaden z tych
dokumentów nie jest w moim bezpośrednim zasięgu (mieszkam w innym mieście).
Czy może on żądać dostarczenia ich i uzależniać od nich wydanie świadectwa,
czy ma on _obowiązek_ wydania świadectwa mimo wszystko?

Pozdrawiam,
Wuj Bart.