Witam. Proszę mi powiedzieć, czy można a jeżeli tak to w jaki sposób i
gdzie, rozwiązać problem wulgarnego zwracanie się współpracownika do
mnie w miejscu pracy. No i jak takie zachowanie udowodnić.
Pracownikami pewnej niewielkiej firmy są znajomi i znajomi znajomych
szefa, prawie wszyscy w wieku około 50 lat pamiętający i pewnie mający
we krwi jeszcze mętalność PRLu. Nagminne jest to, że jeżeli coś im nie
idzie, lub są w złym humorze, lub z innych znanych tylko sobie przyczyn,
czasami kilku z nich odnosi się do mnie w sposób wulgarny, rzucając
takimi słowami i krzycząc, że lepiej tego tu nie opisywać. Są
szeregowymi pracownikami, ja projektantem ale 30letnim, więc nie w ich
wieku. Jak najprościej, tanio i bez zbytniego marnowania czasu, ale
skutecznie rozwiązać problem? Czy to przestępstwo ich osobiste? Czy
firmy? Co z taką sytuacją zrobić? Na pracy mi nie zależy bo to marna
firma, ale nie chciałbym tego im odpuścić. Jaka jest kolejność
postępowania w takiej sytuacji?