Witam
chciałbym prosić grupowiczów o wyjaśnienie pochodzącego z ROZPORZĄDZENIA
RADY MINISTRÓW z dnia 28 maja 1996 r.
w sprawie urlopów i zasiłków wychowawczych, zapisu:

§ 1. 1. Pracownica zatrudniona co najmniej 6 miesięcy może skorzystać z
urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki
nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4 lat
życia.
2. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1,
wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.

co kryje się pod pojęciem "wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia", czy
oznacza to, że kobieta, która pracowała kilka lat zmieni pracę i pracuje w
nowej firmie 2 miesiące, może pójść na urlop wychowawczy, czy też nie ?

MZ