witam grupowiczów.

Zatrudniona jestem od 4 lat u firmie budowlanej. Przez ten okres prawie nie
korzystałam z urlopu. Kilka dni temu chciałam pójść na 3 tygodnie. Od szefa
usłyszałam, że za urlop mi nie zapłaci, bo nie ma układu zbiorowego. To samo
dotyczy chorobowego.

Czy pracodawca płacąc składki na ZUS może nie płacić pracownikowi chorobowego i
urlopu, bo nie ma podpisanego układu zbiorowego ?

Z góry dziękuję za odpowiedź.
Agata

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl