Sytuacja wygląda tak:
- przez kilka miesięcy pracowałem w firmie X Sp. z o.o. na umowę o pracę
- zostałem zmuszony do zmiany umowy o pracę na umowę o dzieło (po za tym nic
się nie zmieniło - wciąż spędzałem w biurze 8h dziennie i robiłem to co
poprzednio)
- firma X Sp. z o.o. nie płaci mi od kilku miesięcy w związku z czym chcę odejść
- mam podpisane wszystkie umowy o dzieło wraz z odbiorem dzieła i podspisanym
rachunkiem.
Aby odzyskać należne mi pieniądze będę prawdopodobnie musiał skierować sprawę
na drogę sądową. Zastanawiam się czy podać sprawę do sądu pracy czy gospodarczego.
Interesuje mnie który sąd szybciej rozpatrzy sprawę i czy przypadkiem w sądzie
pracy nie zostanę ukarany wraz z firmą X Sp. z o.o. za fakt ukrywania
zatrudnienia. Co byście zrobili na moim miejscu.
Kuba


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Kuba" <n...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:cvv7vu$5j$1@inews.gazeta.pl...
Wg mnie pomimo zmiany formy prawnej nadal swiadczyles prace na podtawie
stosunku pracy nie zas na podstawie umowy cywilnoprawnej. O takiej
kwalifikacji swiadczy charakter wykonywanej przez ciebie pracy (siedziba
pracodawcy, okreslony czas pracy, podporzadkowanie poleceniom przelozonego)
dlatego wlasciwym wydaje mi sie sad pracy. Nurtuje mnie problem tego
podpisanego "rachunku", co masz na mysli ? Podpisywales potwierdzenie
otrzymania wynagrodzenia mimo iz go nie otrzymywales? Na marginesie moze
warto wspomniec w sadzie, ze zostales zmuszony do zmiany prawnej formy
zatrudnienia, ze grozona ci utrata pracy - rowniez na lini nowego
ustawodawstwa antymobbingowego mozna probowac uzyskac od pracodawcy
dodatkowe srodki, oczywiscie jezeli grozby zwolnienia mialy miejsce

to jest tylko opinia i nie nalezy jej traktowac jako porady prawnej

Waylander

> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

<c...@g...pl> napisał(a):

> Nurtuje mnie problem tego
> podpisanego "rachunku", co masz na mysli ? Podpisywales potwierdzenie
> otrzymania wynagrodzenia mimo iz go nie otrzymywales?

Nie, wystawiałem rachunek zlecenidawcy, który On podpisywał wraz z
potwierdzeniem odbioru dzieła. Do takiego rachunku zleceniodawcy potrzebny
jest jeszcze jakiś dokument księgowy, żeby wykazać że uiścił opłatę np.
polecenie przelewu na mój rachunek, lub podpisane przeze mnie KW.
Kuba

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Sytuacja wygląda tak:
> - przez kilka miesięcy pracowałem w firmie X Sp. z o.o. na umowę o pracę
> - zostałem zmuszony do zmiany umowy o pracę na umowę o dzieło (po za tym nic
> się nie zmieniło - wciąż spędzałem w biurze 8h dziennie i robiłem to co
> poprzednio)
> - firma X Sp. z o.o. nie płaci mi od kilku miesięcy w związku z czym chcę odejść
> - mam podpisane wszystkie umowy o dzieło wraz z odbiorem dzieła i podspisanym
> rachunkiem.
> Aby odzyskać należne mi pieniądze będę prawdopodobnie musiał skierować sprawę
> na drogę sądową. Zastanawiam się czy podać sprawę do sądu pracy czy gospodarczego.
> Interesuje mnie który sąd szybciej rozpatrzy sprawę i czy przypadkiem w sądzie
> pracy nie zostanę ukarany wraz z firmą X Sp. z o.o. za fakt ukrywania
> zatrudnienia. Co byście zrobili na moim miejscu.
> Kuba

No cóż jesłi zależy Ci na czasie to Sąd Gospodarczy.
Natomiast jeśli możesz wytrzymać "trochę" (kilka razy dłuzej) to idź do
Sądu pracy z pozwem o zapłatę i ustalenie stosunku pracy. I Ty w żaden
sposób nie zostaniesz ukarany za "dobrowolne" przejście na własny
rachunek...Twój "pracodawca" bedzie miał problem.
pozdrawiam
Radek

do góry