Czy jest furtka pozwalajaca pracodawcy NIE WYPLACIC mi odprawy w sytuacji gdzie
ma zastosowanie Art 8 Ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy - w przypadku
gdzie punkt 3 mowi:
"3. Odprawa pieniężna nie przysługuje jednak pracownikowi:

2) który do dnia rozwiązania stosunku pracy przyjął propozycję zatrudnienia w
zakładzie pracy przejmującym w całości lub w części mienie dotychczas
zatrudniającego go zakładu albo w zakładzie pracy powstałym w wyniku takiego
przejęcia, "
i tutaj pracodawca proponuje zatrudnienie a ja propozycji nie przyjmuje - czy w
takim przypadku moze sie na cos powolac i NIE WYPLACIC odprawy?

Z gory dziekuje za odpowiedz

Jarek



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl