będąc zatrudnionym na umowę o pracę przy 40 godzinnym tygodniu pracy mam
stanowisko na którym również pracuję w soboty. W związku poszerzeniem
zakresu działalności firmy (nowa branża) będę prawdopodobnie pracować
również w niedzielę.

Czy wychowując dziecko w wieku 2 lat muszę wyrazić zgodę na pracę w wolne
soboty i dodatkowo w niedzielę ?
Czy soboty są traktowane jako normalne dni i uśredniane do 3 misięcznego
okresu rozlicznieowego ?
W jaki sposób powinien być rozliczny czas za prace w soboty ? wolny dzień
bezpośrednio następujący tygodniu czy dowolny ?


Które SS o tym mówią


Dzięki za pomoc i interpretację
"roger"