będąc zatrudnionym na umowę o pracę przy 40 godzinnym tygodniu pracy mam
stanowisko na którym również pracuję w soboty. W związku poszerzeniem
zakresu działalności firmy (nowa branża) będę prawdopodobnie pracować
również w niedzielę.

Czy wychowując dziecko w wieku 2 lat muszę wyrazić zgodę na pracę w wolne
soboty i dodatkowo w niedzielę ?
Czy soboty są traktowane jako normalne dni i uśredniane do 3 misięcznego
okresu rozlicznieowego ?
W jaki sposób powinien być rozliczny czas za prace w soboty ? wolny dzień
bezpośrednio następujący tygodniu czy dowolny ?


Które SS o tym mówią


Dzięki za pomoc i interpretację
"roger"

do góry

40 godzin i nieistotne czy piatek czy swiatek

z powazaniem:
Lukasz

do góry

"wolne soboty" - ten termin już nie istnieje.
W okresie rozliczeniowym masz mieć tyle wolnych dni ile jest w nim
niedziel i świąt i tygodni.
Pracownicy mają pięciodniowy tydzień pracy. Jeżeli w tygodniu jest święto
to nie zastępuje ono dnia wolnego wynikającego z 5-dniowego tygodnia - czas
pracy jest w tym miesiącu (i okresie rozliczeniowym) odpowiednio krótszy.
Natomiast nie wiem czy Twoja branża w ogóle może pracować w niedzielę. To
wcale nie jest oczywiste.
Najlepiej zadzwoń do lokalnej PIP. Oni dają porady za darmo.
Zamiast walczyć sam wyręcz się IP.

do góry