Pracownik zwolniony a w swiadectwie pracy w rubryce urlop wpisane:
"nie wykorzystany - wypłacono ekwiwalent."
Czy nalezalo sie wiec swiadczenie urlopowe?

Minelo dwa lata a pracodawca nie ma oddzielnego dokumentu pokwitowania: ani
ekwiwalentu ani swiadczenia urlopowego to czy byly pracownik moze cos
jeszcze zrobic pracodawcy?