Witam

Otrzymalam oferte pracy od innej firmy, uzgodnilismy warunki i
podpisalam dokument o nazwie "oferta pracy w zakladzie.. x y z"

W tresci umowy sa rozne warunki zatrudnienia z datami a na koncu punkt:

"Umowa stanowi obustronne zobowiazanie, zlamanie jej warunkow moze
stanowic podstawe do roszczen o odszkodowanie."

Moja dotychczasowa firma zlozyla mi jednak lepsza propozycje i
chcialabym pozostac w miejscu gdzie pracuje. Czy powinnam sie obawiac
tego ostatniego punktu? Moga mnie ciagac po sadach? Jesli chodzi o czas
to minal pierwszy tydzien miesiecznego wypowiedzenia. Jak z tego wybrnac ?

pozdrawiam
Karolina