Odszkodowanie za niepodejmowanie pracy u konkurencji wynika z ograniczenia
twoih możliwości w zatrudnieniu.
Ty zaś, pracując dalej u starego pracodawcy podejmujesz się pracy właśnie
niezgodnej z oczekiwaniem twojego pracodawcy pszyszłego.
Dlatego powinnaś dostać odszkodowanie, za ograniczanie twoih możliwości,
identycznie jak pszy zakazie pracy u konkurenta.
To się niczym nie rużni, bo jak by się rużniło, wszyscy pracodawcy by
podpisywali tego typu umowy z pracownikami, tyle, że nie używali by zwrotu
"praca u konkurencji".

--
(tekst w nowej ortografi: ó->u, ch->h, rz->ż lub sz, -ii -> -i)
Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo,
nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. http://ortografia.3-2-1.pl/