Mam pytanie związane z odpowiedzialnością za wykonywane obowiązki. Jeśli w
związku z uchybieniami w wykonywanych obowiązkach, oczywiście nie
wynikających ze złej woli, pracodawca obciążony zostaje grzywną przez Urząd
skarbowy, czy ma prawo ściągać równowartość tej kary z wynagrodzenia
pracownika. Czy tego typu postępowanie jest usankcjonowane przez Kodeks
Pracy. W umowie o pracę oraz w zakresie obowiązków nie ma słowa na temat
odpowiedzialności materialnej za ewnetualne uchybienia.
Będę wdzięczny za wszelkiego rodzaju sugestie. Pozdrawiam.

do góry

Kodeks pracy określa jakie należności można potrącać z pensji bez zgody
pracownika wyrażonej na piśmie. Ściągania grzywny nałożonej na pracodawcę
z pensji pracownika nie przewiduje na pewno. Po za tym, to nie kwestia
odpowiedzialności materialnej, ale odpowiedzialności karnej. Jakbyś ze
swojej winy spowodował szkodę, to pracodawca bodajże do wysokości trzech
pensji może Ci to potrącić. W całości, jakbyś szkodę umyślnie wyrządził.

do góry