Jak powinna postąpić firma organizując wyjazdowe warsztaty firmowe dla
zespołu, jeśli zespół ze względu na zobowiązania nie może zostać wysłany
na cały dzień od pn do pt

firma sprytnie próbuje na zaproponować oderwanie połowy dnia pracy w
piatek, i przełożenie go na sobotę:


"z pracy wyszlibyśmy w piątek wcześniej niż normalnie (zatem redukujemy
1 dzień pracy), planowany powrót to sobota południe (zatem tu trafiają
godziny "zaoszczędzone" w piątek)"





Jak profesjonalnie (i w umocowaniu prawnym) odpowiedzieć pracodawcy, że
proponuje mi wolontariat?


dzięki